銀監(jiān)會(huì)
銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試全部采用結(jié)構(gòu)化面試，沒有采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。銀監(jiān)會(huì)的面試和其他部門的結(jié)構(gòu)化面試不太一樣，比較靈活，包含了結(jié)構(gòu)化試題、專業(yè)題及英語題。題量在5—7道之間。2012年，基本沿襲了自我介紹、結(jié)構(gòu)化試題、專業(yè)題和英語題的常規(guī)考試模式。主要考察人際關(guān)系、自我認(rèn)知、情境應(yīng)變題型。
保監(jiān)會(huì)
保監(jiān)會(huì)面試上午為結(jié)構(gòu)化，下午為無領(lǐng)導(dǎo)，這是這個(gè)崗位的特定要求。結(jié)構(gòu)化一般是5道題，25分鐘，無領(lǐng)導(dǎo)是1道題，時(shí)間大概是1個(gè)小時(shí)到70分鐘，主要分為陳詞、討論、總結(jié)三個(gè)階段，考試的題型一般為選擇，考試中的背景材料大都來源于一年內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)以及最近我們提出的生態(tài)文明事件。結(jié)構(gòu)化穩(wěn)中有變，題型更加靈活，無領(lǐng)導(dǎo)小組主要是圍繞五位一體建設(shè)為背景展開討論，這就告訴我們報(bào)考保監(jiān)會(huì)的考生一定要深入的學(xué)習(xí)黨的十八大精神，對(duì)國家的五位一體建設(shè)，時(shí)政熱點(diǎn)有比較全面的掌握，應(yīng)對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
邊檢
就面試形式而言，邊檢系統(tǒng)的面試均為結(jié)構(gòu)化面試，并沒有出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。面試分上下半場(chǎng)，每天兩套題，題目數(shù)量一般為4-5道，時(shí)間通常在20-25分鐘之間。當(dāng)然，隨著面試模式的創(chuàng)新，面試時(shí)間也出現(xiàn)了新的調(diào)整，主要體現(xiàn)在材料題上，如材料題中出現(xiàn)了“10+25分鐘”的模式，即“10分鐘”的候考室閱讀材料時(shí)間，“25分鐘”的場(chǎng)內(nèi)答題總時(shí)間。就面試題型來看，綜合分析為必出題型，組織管理考查的概率也很大，情境應(yīng)變題和人際關(guān)系題也較受重視，材料題將成為今后面試的主流題型，所以說，這些題型應(yīng)該是廣大考生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
統(tǒng)計(jì)局
國家統(tǒng)計(jì)局及各省調(diào)查隊(duì)面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，只有2011年北京調(diào)查總隊(duì)的面試采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，其他年份各個(gè)統(tǒng)計(jì)局及各省調(diào)查隊(duì)均未出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為20—25分鐘，題目數(shù)量為4—5道，采用聽題和看題兩種形式，如果是聽題的形式，那么考官會(huì)現(xiàn)場(chǎng)讀題，考生可以記錄并答題，規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答完成。
海事局
海事局是準(zhǔn)軍事化組織，是水上的110，水上的交警。所以身體健康，行動(dòng)軍事化是海事的一個(gè)重要素質(zhì)要求。在面試形式上，從2009年到2012年海事局面試一直采取結(jié)構(gòu)化面試形式，從面試現(xiàn)場(chǎng)情況來看，依然是采用聽題和看題兩種形式，例如天津海事局面試就是聽題的形式，并未給考生發(fā)放題本，而其他海事局為現(xiàn)場(chǎng)發(fā)題本看題的形式;2012年海事系統(tǒng)面試是2月22日至26日進(jìn)行，題目數(shù)量為4—5道，即：4道題目20分鐘，5道題目25分鐘的形式。結(jié)構(gòu)化六大題型必須掌握，并結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如：21世紀(jì)人類已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)海洋發(fā)展的時(shí)代，我們的釣魚島為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題，因?yàn)檫@些海洋資源的占有，海洋是占整個(gè)地球每季的71%，21世紀(jì)誰占有海洋，誰發(fā)展海洋，誰就能占有21世紀(jì)的制高點(diǎn)，所以海洋是21世紀(jì)我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)，所以報(bào)考海洋海事局的考生應(yīng)多學(xué)習(xí)目前我們國家的海洋發(fā)展戰(zhàn)略。
主動(dòng)掌握“專業(yè)專項(xiàng)” 才能一次成“公”
各個(gè)命題單位，各個(gè)用人單位都在向?qū)I(yè)專項(xiàng)這方面發(fā)展，以前是三個(gè)部門，現(xiàn)在加了很多，保監(jiān)會(huì)，銀監(jiān)會(huì)，農(nóng)業(yè)部等等，并且有一些部門的專業(yè)性非常的強(qiáng)。選才有要求，其實(shí)國考中的筆試和面試是為國選才的載體，一種形式，目的就是為國家選拔各類專業(yè)專項(xiàng)人才。革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化是選拔公務(wù)員的四項(xiàng)要求，所以考生一定要掌握這方面的能力。很難想象，一個(gè)專業(yè)部門選拔人才沒有知識(shí)，沒有學(xué)歷，沒有學(xué)教育學(xué)和心理學(xué)等職業(yè)素養(yǎng)要求，報(bào)考國稅部門的人對(duì)國家重大的國稅政策毫無了解，對(duì)國稅部門2013年的主要任務(wù)毫無知曉，怎么開展工作，怎么能盡快的進(jìn)入角色?所以，專業(yè)專項(xiàng)已經(jīng)成為了考官選擇考生的重要標(biāo)準(zhǔn)。那么考生就一定要以專業(yè)專項(xiàng)的優(yōu)越成績贏得考官的青睞。
所以激烈的競(jìng)爭(zhēng)并不可怕，只要根據(jù)自己的身份準(zhǔn)確定位，選擇適合自己的備考策略，想辦法發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，弄清楚自己所報(bào)考的崗位職責(zé)，以及所報(bào)考系統(tǒng)的工作特性，然后有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，主動(dòng)掌握“專業(yè)專項(xiàng)”，一定能走向成“公”之路。
