2013年國家公務員考試面試技巧：陽光原則

　　陽光原則是一種答題態(tài)度，它是一種將他人利益置于自我利益之上的態(tài)度。這種態(tài)度不僅與利己主義(追求自身目標優(yōu)先于滿足他人的不為所知的欲望)相對應，也與理性的、廣義的自利行為相對應�？忌�往往能夠覺察到陽光原則在作答中的重要性，但缺乏對陽光原則的把握，答題時應用得很機械。要解決應用問題，首先要解決認識問題，本篇專家?guī)椭�大家認識陽光原則，進而幫助大家應用陽光原則。

　　一、認識陽光原則

　　陽光原則的本質是利他主義，利他是一種將他人利益置于自我利益之上的態(tài)度。陽光原則有大小之分，但沒有孰優(yōu)孰劣之分，在答題中，考生要根據(jù)具體的題目設定的情境，采用不同大小的陽光原則。

　　何為小陽光?小陽光是指考生出于愛、團結或者其他各種利他主義而努力有益于他人的心態(tài)。最簡單的例子就是我們都愛自己的父母，知道自己父母為我們付出的愛是偉大的，我們的父母都是偉大的，而全天下的父母所付出的愛是等同的，同樣偉大，因此我們由對自己父母的愛升華到對全天下父母的愛，愛所有人，這種愛最終落實到本職工作就是實事求是為人民服務，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，為人民辦好事，辦實事。這種態(tài)度叫“小陽光”。

　　何為大陽光?大陽光是指考生按照自己的自由意志行動，但出于明智的自利動機，因為他們預期能夠獲得充分的回報。那樣他們?yōu)閯e人做事會產(chǎn)生對自己有利的副效應。每個人都有理想，都有熱情，都有良知，考生完全可以把對黨和政府的忠誠、對人民的愛、對祖國的愛升華成一種個人信念，把主要矛盾放在實踐自身價值當中，把自己無限的熱情投入到工作中，投入到為人民服務中。很純粹地只是在工作，很善良的為他人付出，這是純善、高尚的表現(xiàn)。在這個過程中，相信個人的進步和收入的增加，而這種職位上的進步和收入的增加依然是為了更好的為人民服務。

　　小陽光是由小愛開始，從愛父母、愛周圍人過度成愛所有人，是求諸于人;大陽光是由大愛開始，從個人信念、責任心、良知過度為純善高尚地為他人，是求諸于己。但小陽光和大陽光最終的落腳點都是落實到為人民服務當中。

　　二、陽光心態(tài)的應用

　　【例一】一個57歲的大媽晨練時掉湖里，被一個87歲的大爺所救，大媽登門道謝，大爺要求大媽去電視臺或報社宣傳，談談你的看法。

　　【解析】87歲大爺救助57歲大媽，其出發(fā)點絕對是純善的，大爺要求大媽去電視臺或報社宣傳，是一種自私嗎?當然不是，沒有人會為了一個虛名而豁出自己的性命。87歲老大爺既然純善地救助一個落水婦女，我們相信他要求宣傳事跡依然純善。這種信任是基于個人對一位長者基本的信任，在信任一個人救人純善動機的基礎上，推測出這個人的心是善良的、高尚的。這是一次思想解放，目的只有一個：做了好事應該讓更多人知道，這才是引導整個社會風氣的正確方式。這是“小陽光”，是由一個人到整個社會的愛。

　　【例二】抗洪救災你怎么轉移災民?

　　【解析】這個題目是個組織管理類題目，考察轉移災民工作如何展開，但考生在這個題目作答前，可以先加入該工作展開的基本原則的闡述，這項基本原則應當是對具體工作展開的總體指導�？忌�可以在作答該題目前先說：抗洪救災工作中最重要的是救人，人民群眾的生命利益高于一起，人民群眾的財產(chǎn)神圣不可侵犯。這樣一種總體引領的句子，首先是用來引起下文回答，另一方面是向考官闡述你個人的一種為人民服務的意愿和情懷。這是“大陽光”。

　　【例三】“是否應該調整退休年齡”。有的人說應該調整，理由是現(xiàn)在人的壽命增加了，有的人說至少應該保持，或者調低，現(xiàn)在大學生就業(yè)壓力大，你是怎么看待“退休年齡調整”這一問題?

　　【解析】這道面試題目很難，很多考生會直接作答是調低或者調高，這都是不可取的。破題之前，不妨首先加入一句指導原則，那就是調整退休年齡，首先應當以提高整體社會工作效率，加強為人民服務能力為出發(fā)點和落腳點。既然是從人民利益出發(fā)，我們需要考慮的是人民群眾的需要是多方面的，既需要經(jīng)驗豐富的老醫(yī)生、老法官、老會計師，也需要健壯靈敏的產(chǎn)業(yè)工人、護士、保潔員。因此調整退休年齡應當具體問題具體分析，不應當一刀切式的調高或調低。這是大陽光。

　　三、總結

　　陽光原則表現(xiàn)于內(nèi)是一種心態(tài)，表現(xiàn)于外是一種情懷，大陽光和小陽光的應用只在于合適和恰當，最終要表達的應該是對國家、對人民的一種無限忠誠和熱愛，具體而言，那就是政府工作宗旨是全心全意為人民服務，落實到具體工作中，應當是實事求是，做好自身本職工作。