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2、甲領(lǐng)導說東,乙領(lǐng)導說西,怎么辦?
第一,尊重和理解雙方。領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的,尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。
第二,調(diào)查實際情況,認真分析雙方的意見,吸取其中較好的部分,形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是,這種方案絕不是簡單的“折衷主義”,不是做老好人,其目的仍然是為了完成工作任務(wù),是一種求同存異,優(yōu)勢互補。
第三,分別與兩位領(lǐng)導適當溝通,得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。
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