2013年福建省考結(jié)構(gòu)化面試真題解讀（6月17日）

　　2013年6月17日下午福建省考結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

　　1.近年來，在公交車上，經(jīng)常發(fā)生年輕人與老年人搶座位而導致的暴力事件。你怎么看?

　　【題型】綜合分析

　　【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價社會現(xiàn)象，并就這一問題出現(xiàn)的原因進行深入分析，提出有效解決性對策。

　　【答題要點】

　　1、體現(xiàn)運力不足，但更體現(xiàn)文明缺失。

　　2、讓座是一種道德行為規(guī)范，也是一種美德，但不是一種強制和理所當然。尊重和維護公民的基本權(quán)利和人格，公民之間互相關心和互相愛護，是文明社會的基本標志。

　　3、原因在于社會個人道德感的降低、社會道德的失范以及區(qū)域發(fā)展不平衡對心態(tài)的影響、國家引導和道德制度保障的不完善、同時還有公交資源相對短缺的問題。

　　4、全社會重視道德的提升。

　　2.當陽光普照的時候，你要當它燭光閃耀;當花團錦簇的時候，你要當它小草正在萌芽;在碩果累累的時候，要當成流星一閃而過。你怎么看?

　　【題型】綜合分析

　　【考察能力】綜合分析能力。重點考察體現(xiàn)考生對抽象事物共性的把握、分析。

　　【答題要點】

　　1、在成績面前不能滿足，要謙虛。

　　2、舉“滿招損，謙受益”等名言警句，紙上談兵等例子。

　　3、自己今后應該如何做到謙虛，如何用這種態(tài)度去學習知識，服務群眾。

　　3.單位出臺了一項公共政策。一段時間以后，有人反映，政策在基層執(zhí)行過程中走樣了。領導讓你去收集情況，你怎么做?

　　【題型】組織管理

　　【考察能力】組織管理能力。本題主要考察考生處理與領導、朋友的關系，并在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關系的和諧。

　　【答題要點】

　　1、要全面了解，保證這次的實施效果。

　　2、詢問反應問題的群眾違規(guī)的的情況，同時查閱單位的政策文件。

　　3、對一起進行走訪的同事強調(diào)紀律，對群眾走，對執(zhí)行單位明察暗訪相結(jié)合。

　　4、對因為群眾不了解、基層結(jié)合當?shù)貙嶋H進行細化完善而造成的誤會予以澄清，對確實存在的違規(guī)情況按規(guī)定進行懲處。

　　5、基層排查，后續(xù)政策宣傳。

　　4.以前一直負責單位招聘的小王，突然臨時有事;領導讓你接手這個工作。但是你發(fā)現(xiàn)小王的工作方式有問題，向領導匯報并進行了改正。之后小王知道了，非常生氣。你怎么辦?

　　【題型】人際關系

　　【考察能力】人際交往能力。本題主要考察考生對矛盾的把握和分析、解決。

　　【答題要點】

　　1、要消除和小王的誤會，做好工作。

　　2、小王臨時交接，可能確實會有小疏忽注意不到。小王的心情確實能夠理解。

　　3、就沒有和小王溝通道歉。同時提到他很強的工作實績，說明自己也確實是想幫助他消除存在地的問題;并且特別說到已經(jīng)在匯報中突出了他的成績。

　　4、今后多向小王學習，并注意在生活上的交往。

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