現(xiàn)在針對公務(wù)員收受賄賂中常用大金額購物卡的情況，推行了大額購物卡實(shí)名制的政策，請問你怎么看?(2011年陜西省公務(wù)員面試真題)
針對一些公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)、收受大金額購物卡的事實(shí)，有關(guān)部門推行了大額購物卡實(shí)名制的對策來遏制。
事實(shí)上，近些年來隨著我們國家改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，我們國家正處在飛速發(fā)展的時期。這個過程中的確有一些公務(wù)員在面對誘惑時沒能把自己的身份以及責(zé)任放在正確的位置，出現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)的腐敗問題。
這樣的腐敗問題帶給社會的影響是巨大的。第一，這是由公務(wù)員這個主體角色決定的，公務(wù)員是老百姓心目中的國家管理人員，特別是我們政府由管理型政府到服務(wù)型政府的理念轉(zhuǎn)變后，老百姓對公務(wù)員的行為、公務(wù)員的服務(wù)能力、服務(wù)理念有了更高的期待和要求，所以出現(xiàn)這種違規(guī)違紀(jì)的問題勢必會影響老百姓對公務(wù)員這個群體的信心，甚至造成對黨和政府的質(zhì)疑。第二，公務(wù)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的結(jié)果勢必會在某些方面向賄賂人提供方便甚至是一些特殊的利益，而這個利益要么是損害國家利益，要么是侵占其他個人的利益，這種損公肥私、置國家法制、法規(guī)、公平正義于不顧的行為結(jié)果帶來的一定是老百姓的不滿，各種社會矛盾的堆積，久而久之就會對社會的穩(wěn)定發(fā)展帶來影響。第三，公務(wù)員隊(duì)伍中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為的結(jié)果對于整個公務(wù)員的價值觀會產(chǎn)生一個消極的沖擊。我們知道消極的氛圍、消極的認(rèn)識、錯誤的理念就像瘟疫一樣，是會傳染的，會影響到整個公務(wù)員隊(duì)伍的價值理念，從而造成整個公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)政能力和服務(wù)能力的下降。
所以我們看到有關(guān)部門為了避免這種腐敗問題，已經(jīng)對這樣一種違規(guī)違紀(jì)的新方式、新手段做出了快速的反應(yīng)，通過對這種大額購物卡進(jìn)行實(shí)名處理，從而得到該購物卡從購買到使用以及流通的整個過程的跟蹤和數(shù)據(jù)線索，這對于監(jiān)督和約束購物卡違規(guī)使用具有較好的作用，所以在一定程度上遏制或者解決了這種大額購物卡違紀(jì)的現(xiàn)象。從政府部門的快速反應(yīng)有效行動來看，彰顯了政府部門在打擊和遏制各種違規(guī)違紀(jì)行為的決心、體現(xiàn)出政府部門抑制腐敗、應(yīng)對違規(guī)違紀(jì)行為的執(zhí)行力度，這在一定程度上給老百姓帶來了信心。同時這樣的快速行動也會讓國家公職人員們意識到，在面對一些誘惑和利益時，要保持一名國家管理人員的本色，違規(guī)違紀(jì)勢必會害人害己，老百姓是絕對不會允許的，政府部門是要堅(jiān)決打擊的。
但是我們也要看到，現(xiàn)在信息技術(shù)相當(dāng)發(fā)達(dá)，公職人員的權(quán)力和利益關(guān)系也相當(dāng)復(fù)雜，而一些有著各種利益欲望的人就會趁虛而入，利用各種手段利用公務(wù)員的權(quán)力來實(shí)現(xiàn)利益。為了能進(jìn)行所謂的“公關(guān)”，這些人不惜使用各種手段。在這樣糖衣炮彈的攻擊下，有人沉淪了，這是由于一些公務(wù)員的個人思想意識不夠高所導(dǎo)致的。除此之外，一個老生常談的原因，那就是我們對公務(wù)員這個群體的工作信息的透明性不夠，造成了監(jiān)督不夠有效，以及在查處和懲罰處理中的力度不夠，同時也沒有做到科學(xué)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，從而為一些公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)的行為提供了可趁之機(jī)。
由此我覺得我們更應(yīng)該從這種現(xiàn)象背后看到一些深層次的問題：
其一，深入思考、積極探索如何能在現(xiàn)實(shí)中將大額購物卡實(shí)名制貫徹到位。比如在大額購物卡實(shí)名制的執(zhí)行過程中，什么標(biāo)準(zhǔn)為大額購物卡、購物卡的使用過程是否能真正追蹤到位、如何保證購物卡是本人使用、發(fā)放購物卡的資格是什么、使用渠道的監(jiān)督是否有效等等。如果這些問題不解決，勢必影響到這個制度的執(zhí)行和落實(shí)。
其二，僅僅有大額購物卡實(shí)名制這樣一個措施，只能在購物卡違規(guī)違紀(jì)上產(chǎn)生制約作用，對從本質(zhì)上預(yù)防公務(wù)員群體的腐敗問題是治標(biāo)不治本的，不能達(dá)到最終的效果。而要從根本上遏制和杜絕該問題，就需要我們從公務(wù)員選拔、任命、考核、教育、晉升、激勵和約束等多方面進(jìn)行保證，做好制度上的規(guī)范、執(zhí)行上的落實(shí)、激勵上的合理、監(jiān)督上的有效、懲治上的適合，保證公務(wù)員的言行、舉止、思想能夠站在政府職能的角色，從群眾的需要出發(fā)，真正做老百姓的守護(hù)者和貼心人。
