第 1 頁:7月1日面試真題及參考答案 |
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2012年湖南公務(wù)員面試真題(7月1日上午)
第一題:瀑布想穿過沙漠去森林,但是它怎么努力也沒成功,于是它很沮喪,風兒告訴他:沒關(guān)系,我把你變成云,就可以去了。這給你什么啟示?
【參考答案】
這則小故事告訴我們,在遭遇困境的時候,要學會“變”。就像題目中的瀑布一樣,在想盡方法去森林都失敗的情況下,就要學會變,學會由水的姿態(tài)變成云的姿態(tài),才能得以成功!白儭币笪覀儗W會轉(zhuǎn)變思路,拋棄思維定式;“變”也要求我們轉(zhuǎn)變方式方法,學會創(chuàng)新。
《周易》有言:窮則變,變則通,通則久。當走到窮途末路一籌莫展之際,就是尋求變化之時。如果任由悲觀、沮喪的情緒圍繞,不但喪失前進的動力,更會使事情無果而終,失卻了初衷。此時,就要有變通的思想,要有轉(zhuǎn)變的思路。只有這樣,才會有“山窮水復疑無路,柳暗花明又一村”的豁然開朗,才會有“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!钡囊煌鶡o前。文革后的中國瀕臨經(jīng)濟上的崩潰,計劃經(jīng)濟已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的最大瓶頸,正是需要變革的關(guān)鍵時期。此時,一代領(lǐng)導人鄧小平轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,以“改革開放”的創(chuàng)新思想指導中國,終開創(chuàng)了中國發(fā)展的新道路。這種轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新思想的有效運用,使中國走上了富強之路。當高祖劉邦被困于漢中做一個小小的漢中王,離他統(tǒng)一天下的大志越來越遠時,他及時轉(zhuǎn)變方法,“明修棧道,暗度陳倉”,為自己打出了一片天地。由此可見,窮途末路并不意味著終點,更是開創(chuàng)新道路的起點。
這對于我們每一個人都有重要的激勵作用。當我們前進的路上遇到重重阻礙,幾乎沒有可走之路時,不可灰心沮喪,而是應(yīng)積極的轉(zhuǎn)換心態(tài),轉(zhuǎn)換思路,轉(zhuǎn)換方法。當自身覺得無路可走時,不妨向“風兒”請教學習。俗語有云:當局者迷,旁觀者清。有時身邊的人會給與我們很好的思路。所以,在工作和生活中,要學會用“變”的思想指導我們的為人處事,用創(chuàng)新的思想來應(yīng)對新形勢和新要求。同時,也要學會向周圍的同事、朋友學習請教,“三人行必有我?guī)煛保么蠹业闹腔蹖估щy,尋求新路。
第二題: 市團委要開展一次下社區(qū)學雷鋒活動,如果你是市團委的工作人員,請你提供一個活動方案,并說說具體內(nèi)容。
【參考答案】
在雷鋒精神誕生50年之際,市團委開展下社區(qū)學雷鋒活動,有助于加強單位的思想道德建設(shè),激揚同事心中蘊藏的美好思想品德,對匡正道德失范,矯正誠信缺失,提升社會道德水平具有重要作用。如果由我來提供活動方案,我會著重從以下幾個方面把握:
首先,明確此次活動的總體要求:以傳承和弘揚雷鋒精神為主題,以單位人員下社區(qū)為重點,以志愿服務(wù)為載體,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,推動學雷鋒活動常態(tài)化。
其次,保證下社區(qū)學雷鋒活動落到實處:在團委內(nèi)部廣泛開展宣傳活動,通過宣傳欄、橫幅、動員會等宣傳形式將雷鋒事跡、雷鋒精神、雷鋒式模范人物進行弘揚,使之深入人心,調(diào)動大家學雷鋒做好事的積極性。及時與某社區(qū)居委會聯(lián)系,獲取支持。深入社區(qū)進行調(diào)查,明確活動幫扶對象,尤其是孤寡老人、困難群眾等,了解社區(qū)的衛(wèi)生狀況和文明情況,便于活動能夠有的放矢。將單位的工作人員進行分工:一部分與社區(qū)幫扶對象結(jié)成“一幫一”對子,購買慰問品慰問孤寡老人,與老人聊天談心溫暖群眾,詢問群眾困難,提出解決問題的方案并后續(xù)跟蹤等;一部分走進社區(qū)打掃衛(wèi)生死角,清除垃圾廣告標語,修繕健身設(shè)施,保證社區(qū)干凈整潔;一部分在社區(qū)開展“弘揚雷鋒精神,做文明社區(qū)人”宣傳活動,用橫幅、廣播、宣傳欄和現(xiàn)場演出的形式,用幽默活潑的語言號召社區(qū)群眾學習雷鋒精神,樂于助人,文明守禮,將雷鋒精神發(fā)揚光大。
最后,活動結(jié)束后,將活動的圖片和視頻發(fā)布在團委的網(wǎng)站上進行進一步宣傳,開設(shè)學雷鋒活動專欄和微博,不斷擴大影響。此外,建立長效機制,制定完善考評措施,將學雷鋒活動納入團委綜合素質(zhì)評價體系,取得實效。
第三題:你有一位在編的同事突然去世,家屬悲痛萬分。因為這位同事是家里唯一的經(jīng)濟來源,現(xiàn)在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗,領(lǐng)導讓你去接待,你會怎么處理?
【參考答案】
對于同事的去世我深感惋惜,其家人的心情我也表示十分理解,同事的突然去世肯定給家人帶來了很大的心理打擊,家屬的要求也是從自己的實際情況出發(fā)的。如果讓我來接待這位同事的家屬,我會充分考慮家屬的心情及單位的實際情況,做好接待工作。
首先,熱情接待。將同事家屬引到單位的接待室,安撫他們的激動情緒,為他們準備好茶水,向他們表示單位及自己的惋惜情緒,并向他們說明單位一定會做好他們的生活安排,請他們放心。
其次,耐心勸導。待家屬情緒穩(wěn)定之后,我也會向家屬進行詳細的說明,我們單位的人事變動是需要上級人事部門進行安排的,并且需要相關(guān)的筆試、面試等選拔程序。當然同事的女兒也可以根據(jù)自己的情況報考適合自己的崗位,我們也是非常樂意同事的女兒進入我們的隊伍當中的。
最后,盡力幫助。無論同事女兒是否能夠進入隊伍,我都會幫助他們聯(lián)系相關(guān)部門共同幫助同事女兒盡快找到工作。對于同事家屬的經(jīng)濟困境,我也會慷慨解囊?guī)推渚徑,盡我所能幫助同事家屬。當然,為了得到更多的幫助,我也會進行廣泛的號召,希望得到領(lǐng)導、同事及社會各界對于同事家屬的幫助。
相信通過我們的共同努力,一定能夠讓同事家屬感受到單位以及社會對于他們的關(guān)愛,也能夠很好的解決家屬經(jīng)濟困難問題。