政法干警面試應(yīng)聘原則：
(一)陽(yáng)光原則：在作答面試題時(shí)，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。例題：
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是位斤斤計(jì)較、愛(ài)批評(píng)的人，你還會(huì)對(duì)他提合理化的建議嗎?
領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較、愛(ài)批評(píng)人是對(duì)工作一絲不茍的表現(xiàn)，是對(duì)下屬的嚴(yán)格要求。這樣更有有利于工作的開(kāi)展。
河南省公務(wù)員考試網(wǎng)提示工作的有效完成才是最重要的，遇到具體的情況我會(huì)認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的原因：如果是因?yàn)槲业慕ㄗh不成熟，考慮問(wèn)題不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)實(shí)際上是對(duì)我工作的最好的指導(dǎo);如果是因?yàn)槲业谋磉_(dá)方式存在問(wèn)題而使領(lǐng)導(dǎo)不能接受我的想法，我要改進(jìn)自己，更加積極地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;如果是因?yàn)樗奶嶙h的方式方法不恰當(dāng)，我會(huì)注意改正。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我要保持積極的心態(tài)，虛心接受，正確看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式。在今后的工作中積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于工作中的合理化的意見(jiàn)，我還是會(huì)積極地提出來(lái)。相信，只要是能促進(jìn)工作順利開(kāi)展或者有利于提高工作效率的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取并接受的。
(二)羅馬原則：源于“條條大路通羅馬”亦稱(chēng)自圓其說(shuō)。例題：
老鼠想在貓的脖子上掛個(gè)鈴鐺，這樣貓一動(dòng)就會(huì)響，老鼠就能發(fā)現(xiàn)，但是沒(méi)有一只老鼠去做，你怎么看?
【角度一】?jī)H有好的方法卻沒(méi)有人去付諸實(shí)踐的想法只能是空想。我們不光要敢想，還要敢干，要有實(shí)干精神。
【角度二】要提出一個(gè)美麗的構(gòu)想并不難，難的是如何付諸實(shí)踐，因此制定合理的實(shí)踐機(jī)制才是關(guān)鍵。在做決定之前最好考慮清楚想法是否具有可性，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，否則只能是徒勞無(wú)功。
【角度三】理論上的盲點(diǎn)并不代表現(xiàn)實(shí)中就可以停滯不前，工作中我們不能遇見(jiàn)問(wèn)題、遇到困難就后退，這激勵(lì)我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中更需要探索創(chuàng)新。
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