2012年北京公務(wù)員考試面試模擬試題(4)

　　1、如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應(yīng)該怎么辦?

　　答：1、對(duì)自己的想法要考試成熟，不能只看到好的效果方面，而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè)，所以盡管有時(shí)創(chuàng)意很好，但可能由于自己不太了解現(xiàn)實(shí)，所以難免考慮有所疏忽。2、將自己的想法寫成可行性報(bào)告。報(bào)告要詳細(xì)具體，有可操作性。3、對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。找可適機(jī)會(huì)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)。4、等待上級(jí)批復(fù)。上級(jí)沒有批復(fù)前不得對(duì)外界透露。

　　2、某省紡織工業(yè)總公司是以經(jīng)營紡織原材料為主的企業(yè)，在當(dāng)前紡織行業(yè)不景氣、產(chǎn)品滯銷、效益滑坡的情況下，請你談?wù)勈〖徔椆�業(yè)總公司走出困境的思路和對(duì)策。

　　答：(1)立足本行，強(qiáng)化預(yù)算，節(jié)約經(jīng)營成本，向管理和服務(wù)要效益。(2)重視市場調(diào)研，掌握紡織原材料銷售規(guī)律，抓好機(jī)遇，擴(kuò)大經(jīng)營。(3)創(chuàng)造條件，拓寬生存發(fā)展空間，多元化經(jīng)營。

　　3、某處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長，怎樣解決這個(gè)問題?

　　答：(1)調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等�？傊�，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。(3)樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng);對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。(4)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。(5)解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

　　4、水資源嚴(yán)重缺乏，一些城市嚴(yán)重缺水，你有什么具體的解決措施?

　　答：1、在宣傳和加大人們的節(jié)水意識(shí)方面可以采取如下措施。在全社會(huì)加強(qiáng)保護(hù)水資源，愛護(hù)水資源的宣傳教育活動(dòng)。政府在城市的道路、車站等公共場所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標(biāo)語，組織一次以水資源為題材的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，挑選一些優(yōu)秀的文章在報(bào)紙上刊登出來，在電視臺(tái)上增開一個(gè)以“水資源與人類生活”為主題的討論會(huì)，邀請有關(guān)專家進(jìn)行座談交流，在每周周末固定時(shí)間播放，以增強(qiáng)人們對(duì)水資源重要性、目前狀況有更深刻的認(rèn)識(shí)。2、在生活用水方面。水利部門可以調(diào)整用水價(jià)格政策,對(duì)居民用水實(shí)行單價(jià)累積提升法,即是居民用水越多,平均價(jià)格會(huì)越高.對(duì)單位用水,實(shí)行計(jì)劃定額制度,超過計(jì)劃的用量,就要懲罰,反之,就獎(jiǎng)勵(lì).3、在農(nóng)業(yè)用水方面。對(duì)農(nóng)業(yè)用水進(jìn)行大整頓,提高農(nóng)田用水的技術(shù),提高水資源利用率.在農(nóng)田灌溉上,逐步取消水溝引水的方法,實(shí)行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費(fèi)。4、在工業(yè)用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對(duì)污水進(jìn)行凈化處理，提高水資源的循環(huán)使用效率。

　　5、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

　　答：很榮興，在我的工作生涯中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會(huì)這樣去做：1、尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在，我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄事非”的毛病，不論從事何種行業(yè)，首先要會(huì)做人。2、對(duì)于他喜歡顯示自己并進(jìn)而說我壞話的行為，我表示同情，人人都有展示自己、突出自己，爭強(qiáng)好勝的愿望，他是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Σ恍�，才從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是因?yàn)檎�常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。3、我會(huì)從大局出發(fā)，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。4、我相信領(lǐng)導(dǎo)看人、識(shí)人的能力，相信路遙知馬力、日久見人心這句話，如果不從加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會(huì)有好的下場。