2012國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典真題解析

　　題目：在工作中，每個(gè)人的工作思路有所不同。有些人想了再干，有些人邊想邊干，有些人干了再想。你認(rèn)為哪一種做法較好，并說(shuō)明理由。

　　一、命題解讀

　　這是一道多選式題目。其實(shí)本題中的三種做法代表了多種工作模式�！跋肓嗽俑伞笨赡苁且环N“深思熟慮”的表現(xiàn)，“邊想邊干”可能是一種“具體情況具體分析”的表現(xiàn)，而“干了再想”可能是一種“總結(jié)反思”的表現(xiàn)。當(dāng)然事物也有著兩面性，“想了再干”也可能是“猶豫不決”的體現(xiàn)，“邊想邊干”也可能是一種“準(zhǔn)備不足”的表現(xiàn)，“干了再想”更可能是一種“武斷”的思維。所以，在答題時(shí)，考生可以認(rèn)為較好的做法應(yīng)該是根據(jù)具體的情況，讓“想”和“做”完美地結(jié)合在一起。

　　二、參考答案

　　在工作中，有些人“想了再干”，一方面可能事前統(tǒng)籌、事前謀劃，就像古人說(shuō)的“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，做一件事情前應(yīng)從宏觀整體把握，預(yù)見(jiàn)整個(gè)事件過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的各種情況，以備不時(shí)之需，但另一方面也可能是優(yōu)柔寡斷，猶豫不決的表現(xiàn)，反而耽誤了工作的開(kāi)展;有些人“邊想邊干”，一方面可能是針對(duì)工作中的問(wèn)題，具體情況具體分析，但另一方面可能是準(zhǔn)備不足的表現(xiàn)，會(huì)影響工作的進(jìn)度;有些人“干了再想”，一方面可能是事后總結(jié)、事后反思，但另一方面可能是盲干的表現(xiàn)。所以，凡事都有兩面性，都有它的對(duì)立面，這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中，要具體情況具體分析。綜上所述，在工作中總的要求是提高工作效率，但在不同階段要有不同的工作思路。

　　首先，在接手工作之前，要先搞清楚工作的要求，也就是要進(jìn)行事前規(guī)劃，有一整套事前工作計(jì)劃，也就是“想了再干”這一環(huán)節(jié)，這樣工作起來(lái)才不會(huì)毫無(wú)頭緒，能宏觀把握;其次，在工作中邊想邊干，因?yàn)樵诠ぷ髦锌赡軙?huì)出現(xiàn)各種意外情況，需要整合各種資源，以達(dá)到資源優(yōu)化，解決問(wèn)題，不影響工作效率的目的;再次，工作結(jié)束之后，也不能忽視“干了再想”這個(gè)環(huán)節(jié)，事后總結(jié)是針對(duì)前期工作中的一些好的或者不好的工作方法，進(jìn)行總結(jié)反思的過(guò)程，總結(jié)工作中的得與失，以便于下次工作中繼續(xù)好的解決問(wèn)題的方法，并且避免以前工作中出現(xiàn)的失誤。

　　三、答案評(píng)析

　　該答案很好地體現(xiàn)了考生的辯證思維能力。任何事物都具有兩面性，我們看問(wèn)題要從正反兩方面進(jìn)行分析，這樣才能得到更為全面的看法。這也是考官對(duì)于考生辯證思維能力的考察。