今天四川省考面試題難度適中，既考察了三鹿奶粉等社會熱點，又與實際工作中的具體問題緊密結合，具有很強的靈活性。注重考察考生的工作責任感，綜合分析能力。

　　1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看?你是公務員怎么做?

　　這道題比較靈活，也很實際，考生都有自己可發(fā)揮的空間，通過工作中的小事來考察考生的工作責任心，處理問題的靈活性。小事往往反應了一個人的習慣，習慣決定一個人的性格和成敗。這種現(xiàn)象顯然是不好的，分析的切入點可以從隨意接聽電話者入手，談一下這種行為產(chǎn)生的原因無外乎態(tài)度，修養(yǎng)等。同時分析問題要全面，造成這種結果除了個人自身的原因，還有會議本身，如果總是開會，開長會，那么勢必引起反感。第二問假定身份，問你會怎么做，那么就針對上面分析的兩點原因，一是嚴格要求自己，二是提醒他人注意，三是提高會議效率。以下答題思路僅供參考：

　　高效順利召開會議是工作中有效溝通，傳達精神的重要保證，對于開會時出現(xiàn)有部分人隨意接聽電話，打瞌睡這種現(xiàn)象，按照實事求是的觀點，這種現(xiàn)象確實在有的機關(事業(yè))單位存在，改進會風、整頓會風、嚴肅會紀是我們黨的一貫作風，良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。行政機關作為黨和政府的決策管理部門，作風的好壞，直接關系到改革和發(fā)展的成效，關系到廣大群眾的切身利益，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。對此我以下幾點認識。

　　一、會風差的原因：

　　1)這是對主持會議者，以及認真聽取會議人的不尊重。隨意接聽電話，打瞌睡，這樣不僅自己沒有認真領會會議精神，更嚴重妨礙了其他人，會引起其他人的反感和不滿，擾亂會議召開的正常秩序。

　　2)這反應了少數(shù)人素質(zhì)偏低，沒有在公共場合約束自己行為的道德意識。一個人在公共場合的行為往往能反應出他的素養(yǎng)，會議中不遵守紀律，影響他人，這種行為體現(xiàn)了少數(shù)人修養(yǎng)差。

　　3)開會中隨意接聽電話打瞌睡，反應了部分人工作態(tài)度不端正，開會是工作內(nèi)容的一部分，不重視會議就是不重視工作，對工作散漫不認真，則無法勝任自己的崗位。

　　4)這種現(xiàn)象在一定程度上側面反應了會議紀律不嚴，缺乏互動缺乏創(chuàng)新，從而促使與會者精力不集中，沒有緊跟會議的節(jié)奏�，F(xiàn)在確實有少部分單位動輒開會，不講求效率和會議的內(nèi)涵，使與會者疲于開會。

　　二、對策與建議：抓好會風，提高行政機關效能，關鍵在于解決好會風會紀存在的問題，要抓住會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)：

　　一是會前精心準備。要堅持精簡、高效、節(jié)約的原則，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量，力求精簡會議、精簡議程、精簡材料，以治本促治標，遏制文山會海的泛濫。

　　二是會中嚴密組織。會議一般要求參會人員提前報到入座，工作人員要及時清點到會人數(shù)，必要時會議設置遲到席。堅決杜絕“無故缺席、遲到早退、請人代替、精神不振、接打手機、外出聊天、‘場內(nèi)開大會、場外開小會’、處理其他事務”等不良現(xiàn)象。

　　三是會后狠抓貫徹落實。公務員通過參加會議使上情下達，使會議精神得以暢通無阻地貫徹執(zhí)行，這是一種重要責任。以整頓會風帶動機關作風的全面改進，革除機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　四是建立健全改進會風的保障機制。以制度管人、以制度管事。

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