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一、招錄政策
(一)畢業(yè)時間如何計算?
畢業(yè)時間以畢業(yè)證書的落款時間為準(zhǔn)。
(二)關(guān)于基層工作經(jīng)歷的政策是什么?
1.基層工作經(jīng)歷的界定
根據(jù)法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經(jīng)歷指的是18歲及以后參加工作的經(jīng)歷，此經(jīng)歷與學(xué)歷條件無關(guān)。
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位視同為黨政機(jī)關(guān))，各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷特指在中國基層工作的經(jīng)歷，在境外無論從事何種工作，均不算為基層工作經(jīng)歷。
普通招生計劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經(jīng)歷(在職攻讀成人教育學(xué)歷的人員不受此條限制，其在職期間的讀書經(jīng)歷不影響其基層工作經(jīng)歷的時間計算)。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。
在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。
近3年內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“四個項目”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃)人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
按照國家的規(guī)定，未在村(社區(qū))組織中工作的務(wù)農(nóng)人員不屬于有基層工作經(jīng)歷的人員。但云南省為保障務(wù)農(nóng)人員報考公務(wù)員的渠道暢通，規(guī)定具有兩年以上務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的人員報考公務(wù)員時，其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷可以算作基層工作經(jīng)歷。
類似于務(wù)農(nóng)人員，州(市)級及以上機(jī)關(guān)工勤人員在報考公務(wù)員時，其工勤人員身份的工作經(jīng)歷也可以算作基層工作經(jīng)歷。
2.證明及起算時間
在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑單位出具的注明工作起止時間的“同意報考證明”證明其基層工作經(jīng)歷(證明開具單位必須是具有人事管理權(quán)的單位，如：縣學(xué)校的教師，若其人事管理權(quán)在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學(xué)校開具的證明無效)，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記證明。此類人員的基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，憑服務(wù)地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。
到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。
到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始月份起算(對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計為基層經(jīng)歷時間)。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認(rèn)可)。雖不完全具備上述9項條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)月份起算。
以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始月份起算。
村(社區(qū))干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從工作或報到當(dāng)月起算。
在村(社區(qū))組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。
務(wù)農(nóng)兩年以上人員，憑村委會開具注明務(wù)農(nóng)起止時間的證明材料證明其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷。
州(市)級及以上機(jī)關(guān)工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經(jīng)歷。
3.時間的計算
基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結(jié)束月，每滿12個月累加1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經(jīng)歷的時間可以累加計算。
若崗位對基層工作經(jīng)歷年限有要求，則截止報名起始月必須滿足年限要求。
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