| 第 1 頁(yè)：總體安排、報(bào)考資格條件 |
| 第 2 頁(yè)：關(guān)于報(bào)名、筆試、資格初審 |
| 第 3 頁(yè)：關(guān)于體能測(cè)評(píng)、面試及體檢、資格復(fù)審等 |
39、報(bào)考什么職位的人員需參加體能測(cè)評(píng)?
僅報(bào)考行政執(zhí)法類(警察)職位(1201C001-1201C068)的需參加體能測(cè)評(píng)。
40、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如何?
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子項(xiàng)目為800米長(zhǎng)跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))實(shí)施。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。參加體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)結(jié)果不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)果不合格的，取消面試資格。
七、關(guān)于面試及體檢
41、若某職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)小于其面試名額時(shí)，是否削減擬招名額?
本次招考不削減擬招名額。對(duì)考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員，依本職位報(bào)考人員考試總成績(jī)高低順序和職位擬招名額等額確定體檢人選。
42、考試總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算?
考試總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%合成計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。考試總成績(jī)合格線由深圳市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
43、體檢標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
體檢參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》(人事部令第7號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕192號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕137號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
44、是否所有行政執(zhí)法類(警察)職位都要求單側(cè)裸眼視力達(dá)到4.8以上?
不是。本次深圳市公安局招考從事法醫(yī)、警犬訓(xùn)練和帶犬執(zhí)法、文檢和痕檢等公安技術(shù)、計(jì)算機(jī)犯罪偵查和公安信息化、危爆物品檢測(cè)及排除、涉外執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)職位的，單側(cè)矯正視力達(dá)到5.0及以上即為合格。
45、色弱能否報(bào)考深圳市公安局從事法醫(yī)工作的職位以及從事文檢和痕檢等公安技術(shù)工作的職位?
不能。
八、關(guān)于資格復(fù)審、考察及聘任
46、資格復(fù)審、考察主要有哪些內(nèi)容?
資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、遵守計(jì)劃生育政策以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘饕烧锌紗挝徊扇�(gè)別談話、座談、查閱檔案資料、與報(bào)考人員面談、見(jiàn)習(xí)、到報(bào)考人員曾工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察等方式進(jìn)行。
47、擬招人員如何辦理報(bào)到手續(xù)?
經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘任后，擬招人員應(yīng)按照招考單位的要求提交相關(guān)材料，由招考單位統(tǒng)一辦理公務(wù)員報(bào)到手續(xù)。
48、公務(wù)員報(bào)到時(shí)間如何確定?
公務(wù)員報(bào)到時(shí)間按以下辦法確定：區(qū)屬單位擬聘的社會(huì)人員以到區(qū)公務(wù)員主管部門辦理報(bào)到的時(shí)間作為公務(wù)員報(bào)到時(shí)間，其他人員均以到深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到的時(shí)間作為公務(wù)員報(bào)到時(shí)間。公務(wù)員報(bào)到時(shí)間將作為聘任合同起始時(shí)間、試用期開始時(shí)間和工資起算時(shí)間。
49、招考單位與擬招人員要簽訂合同嗎?期限多長(zhǎng)?期滿可否續(xù)簽?
深圳市人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘任后，由招考單位與擬招人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
此次公開招考的公務(wù)員首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，包含在首個(gè)合同期限內(nèi)。合同期滿，單位與公務(wù)員雙方愿意續(xù)簽合同的，可直接續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限一般為5年。符合條件的公務(wù)員連續(xù)滿10年的，單位可與其簽訂無(wú)固定期限的合同。
50、新聘任公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正后的職務(wù)如何確定?
按照其報(bào)考職位所明確的職務(wù)確定。高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的職位，將按其所考取職位明確的職務(wù)辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為科員，要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，報(bào)考人員無(wú)論是研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的還是本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的，試用期轉(zhuǎn)正后的職務(wù)均確定為科員。
九、其他
51、是否有指定的公務(wù)員考試教材和培訓(xùn)班?
本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
52、此次招考的查詢網(wǎng)站是什么?
深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www. szhrss.gov.cn 。深圳市考試院網(wǎng)址：http://www.testcenter.gov.cn，地址：福田區(qū)振華路100號(hào)深紡大廈C座2樓。
53、對(duì)報(bào)名系統(tǒng)有疑問(wèn)的如何咨詢?
請(qǐng)撥打深圳市考試院電話：0755-83776655(受理咨詢時(shí)間：工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至kwb@testcenter.gov.cn進(jìn)行反映)。以上電話及電郵不受理涉及招考政策的咨詢。
54、對(duì)招考政策有疑問(wèn)的如何咨詢?
請(qǐng)撥打深圳市人力資源和社會(huì)保障局電話：0755-12333，0755-82108735、82108433(受理咨詢時(shí)間：工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30)。以上電話不受理涉及報(bào)名系統(tǒng)的咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合職位條件進(jìn)行確認(rèn)。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年四月十一日
