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(五十一)考試地點(diǎn)是怎樣確定的?
本次考試在全省11個(gè)市、區(qū)政府所在地設(shè)置筆試考場(chǎng)。報(bào)考省委組織部選調(diào)生、省級(jí)部門(mén)及垂直管理系統(tǒng)職位的考生，統(tǒng)一在西安參加考試;其他考生在報(bào)考職位所在的市、區(qū)參加考試。
(五十二)身份證丟失怎么辦?戶籍證明、駕照、護(hù)照能夠代替身份證嗎?
身份證丟失人員應(yīng)在考試前到戶籍所在地盡快補(bǔ)辦身份證。
考試時(shí)，考生憑本人身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件)、準(zhǔn)考證參加考試。戶籍證明、駕照、護(hù)照不能代替身份證參加考試。
(五十三)筆試成績(jī)公布后，能否申請(qǐng)查分?
本次考試評(píng)卷客觀題為機(jī)器評(píng)卷，主觀題為網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷的科目除零分、缺考和違紀(jì)等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。本次考試依此規(guī)定。
(五十四)面試資格復(fù)審由哪些部門(mén)組織實(shí)施?資格復(fù)審后形成的職位缺額，進(jìn)行遞補(bǔ)嗎?
選調(diào)生職位的資格復(fù)審由省委組織部青干處組織實(shí)施;省級(jí)機(jī)關(guān)和省級(jí)垂直管理系統(tǒng)職位的資格復(fù)審由省級(jí)部門(mén)組織實(shí)施;報(bào)考各市區(qū)職位的資格復(fù)審由本市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)按歸口分別組織實(shí)施。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審部門(mén)在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)人民警察錄用計(jì)劃較多的職位，體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的空缺，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。
面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。
(五十五)面試資格復(fù)審需要考生提供哪些資料?
資格復(fù)審時(shí)，參加面試資格復(fù)審人員須提供本人身份證和準(zhǔn)考證原件、報(bào)名登記表、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或?qū)W校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件等材料參加資格復(fù)審。對(duì)各級(jí)、各類(lèi)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)審驗(yàn)的時(shí)間可延止2012年7月31日。
留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
(五十六)面試成績(jī)?cè)趺从?jì)算?
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取對(duì)各考官面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試成績(jī)�？忌拿嬖嚦煽�(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
(五十七)報(bào)考同一職位的考生，不在同一考場(chǎng)參加面試，面試成績(jī)?cè)趺从?jì)算?
報(bào)考同一職位的考生，原則上在同一考場(chǎng)進(jìn)行面試。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無(wú)法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績(jī)，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績(jī)。計(jì)算方法為：用本職位實(shí)際參加面試考生有效原始面試成績(jī)的總平均分分別除以該職位各面試考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生有效原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，再分別乘以各面試考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為考生加權(quán)后的面試成績(jī)。
(五十八)綜合成績(jī)并列時(shí)，怎么確定進(jìn)入體檢人員?
省、市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)按職位以與錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員;筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。
(五十九)招錄職位面試人員數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)如何確定進(jìn)入體檢人員?
面試人員數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
(1)面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的次序確定。
(2)面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢，低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的不能進(jìn)入體檢。
(六十)對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目能夠申請(qǐng)復(fù)檢嗎?
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外的其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時(shí)，省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。
復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六十一)體檢能夠暫緩進(jìn)行嗎?
參加體檢考生因特殊情況不能按期參加體檢的，應(yīng)當(dāng)在體檢之日2日前，向體檢組織單位提出申請(qǐng)并說(shuō)明原因，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過(guò)6個(gè)月。體檢障礙消除后10日內(nèi)，體檢對(duì)象應(yīng)當(dāng)向體檢組織單位提出體檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排體檢。
(六十二)對(duì)考察期間有關(guān)情形，遞補(bǔ)體檢人員嗎?
考察期間，因考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考公務(wù)員基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢不超過(guò)兩次。對(duì)體檢合格者再行考察。
對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，以及因報(bào)考資格條件有糾紛一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)體檢。
(六十三)本次招考對(duì)空缺職位進(jìn)行人員調(diào)劑嗎?
錄用公示工作結(jié)束后，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由省考試錄用公務(wù)員工作辦公室對(duì)本次公務(wù)員招錄中因各種情形產(chǎn)生的空缺職位，組織進(jìn)行一次人員調(diào)劑。
凡參加了本次公務(wù)員公共科目筆試，且筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上(除單科成績(jī)?yōu)榱阏?未被錄用的人員，可自愿申報(bào)符合資格條件的調(diào)劑職位。
具體調(diào)劑公告在省人民政府門(mén)戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
《陜西省2012年統(tǒng)一錄用公務(wù)員(選調(diào)生)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試指南》僅適用于本次公務(wù)員招考。文中所稱公務(wù)員均包括參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
