2018事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：勞動合同試用期

　　在事業(yè)單位的考試中除了常規(guī)的五大法意外，偶爾也會考察經(jīng)濟法。在經(jīng)濟法里面勞動法有著不可忽視的地位。勞動法的知識點較多，其中一個比較重要的知識點那就是關(guān)于試用期的規(guī)定，要想拿到相關(guān)題目的分值，就要掌握試用期期限、約定次數(shù)以及時間等內(nèi)容，接下來進(jìn)行相應(yīng)的分析。

　　1.試用期約定次數(shù)：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。2.試用期期限：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。3.試用期的工資：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　總結(jié)起來，關(guān)于試用期的考點一般都是圍繞以上三點來展開，把握好期限、工資，現(xiàn)在我們通過一道例題來考察一下大家對這個知識點是否掌握。

　　例題：2.勞動合同法規(guī)定，試用期最長不得超過( )。

　　A.1 個月 B.3 個月 C.6 個月 D.1 年

　　本題答案為C。因為勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以，本題應(yīng)該選C項。通過此題可以發(fā)現(xiàn)勞動法試用期的命題以這三個知識點的考查為主，把握好，基本就能應(yīng)對題目從而取得高分。

掃描/長按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取精選2018模擬試題

下載2018年公考職位表

獲取2018公考通關(guān)技巧

獲取歷年公考真題試卷

公務(wù)員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"

　　相關(guān)推薦：

　　各地2018年事業(yè)單位考試費用匯總　　

　　各地2018年事業(yè)單位考試報名入口匯總

　　各地2018年事業(yè)單位考試報名條件匯總

　　各地2018年事業(yè)單位考試筆試科目匯總

　　各地2018年事業(yè)單位考試準(zhǔn)考證打印時間匯總

　　考試吧整理：各地2018年事業(yè)單位考試時間匯總

　　考試吧整理：各地2018年事業(yè)單位考試報名時間匯總