元宵節(jié)為猴年春節(jié)畫上了圓滿的句號(hào)，回味春節(jié)飯桌上的那些話題，讓我們對(duì)職工2016年的期待有了更深的理解。
從工人日?qǐng)?bào)工會(huì)新聞部微信公眾號(hào)《工道》所做的“春節(jié)，你和親朋好友都聊啥”的調(diào)查來(lái)看，關(guān)注漲工資的職工達(dá)到24%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響收入為11%�？傊瑥臐q工資、農(nóng)民工買房到自主創(chuàng)業(yè)、留守兒童在哪上學(xué)誰(shuí)來(lái)看護(hù)……對(duì)于每一個(gè)具體而微的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這些都是困擾生活的難題。當(dāng)然，其中一些問(wèn)題在2015年得到了改善。
2016年，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加劇和新型勞動(dòng)關(guān)系的重構(gòu)，很多過(guò)時(shí)法規(guī)亟待修改完善，更多的制度需要更快出臺(tái)并更好地執(zhí)行落實(shí)，由此為職工的幸福生活創(chuàng)造了更多可能性。
《韓非子》里說(shuō)，“圣人見(jiàn)微以知萌，見(jiàn)端以知末，故見(jiàn)象箸而怖，知天下不足也”。知不足而改變，知困難才自強(qiáng)。本刊實(shí)錄部分勞動(dòng)者的“春節(jié)話題”，以期真切了解他們期待的改變，進(jìn)而推動(dòng)相關(guān)政策制度改善落地，真正增強(qiáng)職工群眾的幸�！矮@得感”。
信息采集地：鄭州
“期盼漲薪更多落到口袋里”
2015年，鄭州市一家二甲醫(yī)院的藥劑師張君如“壓力山大”。
這一年，她的工資實(shí)現(xiàn)了“上班史上最高漲幅”，但12歲的女兒“小升初”，66歲的母親罹患子宮癌，38歲“上有老下有小”的張君如深感，“掙的錢不夠孩子上補(bǔ)習(xí)班和老人去醫(yī)院的!”
2015年6月，國(guó)務(wù)院發(fā)話：“今年6月底前，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。”張君如正是此次漲工資的受益人群。
工作16年的張君如慨嘆，她終于等來(lái)了漲工資的“春天”。從16年前的600元，到漲工資前的2600元，16年間，和很多事業(yè)單位工作人員一樣，張君如直觀感受到的工資變化，多是由于職稱的晉升和工齡的增加。而這一次薪資改革，調(diào)整的則是“基本工資標(biāo)準(zhǔn)”。
2015年8月，看到漲薪后第1個(gè)月的工資條，張君如有些傻眼：“才漲了200元錢!”因?yàn)榕c“漲薪方案”中，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“由現(xiàn)行的550元～2800元，分別提高到1150元～3810元”的漲幅相比，200元的漲幅還是差得遠(yuǎn)點(diǎn)兒。
而漲的這200元錢，在張君如看來(lái)，還不夠去醫(yī)院看一次感冒或者孩子上一次課外輔導(dǎo)班。日常開銷，讓月收入2800元的張君如只能“吃老本兒”。
為節(jié)省開支，38歲的張君如從不買化妝品，同為藥劑師的丈夫，也把煙酒都戒掉。但更讓她措手不及的是，2015年8月，母親突然檢查出子宮癌，不得不從南陽(yáng)老家轉(zhuǎn)診到鄭州治療。
治療期間，重癥加強(qiáng)護(hù)理病房(ICU)一天高達(dá)1萬(wàn)元的支出，壓得張君如喘不過(guò)氣。和本地城鎮(zhèn)職工看病時(shí)直接減免費(fèi)用不同，退休職工異地就診時(shí)，“先墊付、后報(bào)銷”的規(guī)定，始終讓她覺(jué)得“錢花得心里沒(méi)底”。
12天ICU住下來(lái)，再加上手術(shù)費(fèi)用，21萬(wàn)元的開支，出院報(bào)銷時(shí)，才知道是70%的報(bào)銷比例，這讓身為醫(yī)務(wù)人員的張君如不得不抱怨：雖有醫(yī)保，看病還是“膽戰(zhàn)‘薪’驚”。
采訪中，《工人日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，生病不敢去醫(yī)院的不在少數(shù)。在河南省周口市從事包裝機(jī)械的一線工人王冰川回憶，以前感冒發(fā)燒，三五塊錢就能看好;現(xiàn)在去醫(yī)院，抽血化驗(yàn)，再加上七七八八的檢查費(fèi)和藥費(fèi)，“沒(méi)有千八百的，別想出去!折騰一圈，一個(gè)月工資都搭送醫(yī)院了�！�
春節(jié)的家庭聚餐上，家人都以為醫(yī)務(wù)工作者工資很高。當(dāng)問(wèn)起“為何只漲了200元”時(shí)，張君如解釋，單位是差額補(bǔ)助單位，為留住病患，醫(yī)院只能不斷擴(kuò)張規(guī)模，蓋樓、引進(jìn)人才、購(gòu)買醫(yī)療設(shè)備。如此一來(lái)，“醫(yī)院掙的錢不見(jiàn)得能發(fā)給職工”。
“透支”咬牙熬過(guò)1年，張君如只盼望“漲錢真的能漲到口袋里”。(記者 李丹青)
信息采集地：樂(lè)山
“政策落地才有幸�！@得感"
“別問(wèn)了，這1年我工資就漲了81元�！焙锬甏竽瓿跞形�，在老家與朋友聚會(huì)的楊奎，一坐上飯桌就首先“自曝”。
2015年，公務(wù)員工資改革，四川省樂(lè)山市公務(wù)員楊奎春節(jié)一回家，就被親朋好友追問(wèn)加薪幅度。“百元不到的實(shí)際增收，沒(méi)有物價(jià)漲得快�！彼荒芤槐楸榻忉尅�
2015年，公務(wù)員工資改革是年度熱議話題。隨著具體改革措施在一些省市區(qū)落地，公務(wù)員的基本工資和級(jí)別工資都有所提高。
算下來(lái)，工作11年的楊奎，工資條上每個(gè)月能多600元左右。與工資改革一起落地的，還有公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，因此，他每月要繳納500多元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。兩相抵消，最后他的銀行卡里每個(gè)月只多了81元。
這樣算，1年下來(lái)，他在工資上的增收不過(guò)千元。
相較于工資的微調(diào)，物價(jià)卻沒(méi)少漲�！�2012年，我每個(gè)月給我媽500元就足夠買菜和采購(gòu)日常用品的，2015年生活成本漲到近千元�！蓖瑯臃兜模�有紅白喜事的禮金。他介紹，在樂(lè)山的區(qū)縣地方，兩年前，參加婚禮葬禮封200元的紅包還比較常見(jiàn)，但現(xiàn)在少于400元的禮金“都拿不出手了”。
2015年，四川省“單獨(dú)二胎”政策全面實(shí)施。5月，楊奎的第二個(gè)兒子出世，這讓他真正感受到了生活成本上漲的壓力。他以小兒子用的奶瓶給記者舉例，5年前大兒子出生時(shí)，40元一支的奶瓶就算很好了，現(xiàn)在只要想選擇好點(diǎn)的品牌，就要近200元。
楊奎的妻子也是一名公務(wù)員，兩個(gè)人的工資加起來(lái)6000元左右。楊奎告訴記者，小兒子的出生和物價(jià)的漲幅，今年的工資真是一點(diǎn)兒沒(méi)存下。
雖然春節(jié)里頻頻被追問(wèn)“加薪感受”讓楊奎有些哭笑不得，但對(duì)2016年的“錢途”，他依然有所期待：公車改革補(bǔ)貼的落實(shí)和工資增長(zhǎng)，會(huì)讓他和妻子的財(cái)政狀況更好一些。
根據(jù)規(guī)劃，四川省各市州必須在今年6月30日前完成公車改革，屆時(shí)，公務(wù)員將根據(jù)級(jí)別每月發(fā)放不同數(shù)額的交通補(bǔ)貼。作為一名基層公務(wù)員，這么多年來(lái)，“公車”第一次引起了楊奎的興趣：一旦車改落實(shí)，按他和妻子的級(jí)別，每個(gè)月加起來(lái)會(huì)有一定的補(bǔ)貼，“這可是實(shí)實(shí)在在的收入!”此外，兩年一次的調(diào)薪也被楊奎算在了能夠增加的收入里：“有個(gè)漲薪的預(yù)期，讓人心里踏實(shí)些。”(記者 羅筱曉)
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