職務(wù)與職級(jí)：《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》
在基層，領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，很多人熬了大半輩子依舊沒能上個(gè)臺(tái)階�！皶x升難，待遇低”讓很多基層留不住優(yōu)秀的公務(wù)員，也在很大程度上影響著基層公務(wù)員的工作熱情�，F(xiàn)在，職務(wù)與職級(jí)并行了，基層公務(wù)員們的待遇有了保障啦。
去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。意見在今年2月正式下發(fā)并實(shí)施，提出對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。根據(jù)意見，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。
全國(guó)兩會(huì)期間，人社部副部長(zhǎng)尹蔚民在回答記者提問時(shí)表示，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度今年將在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行。他指出這項(xiàng)制度的核心內(nèi)容就是在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級(jí)晉升的通道，來解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。
國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家在接受采訪時(shí)表示，中國(guó)公務(wù)員60%以上都是基層公務(wù)員，在縣及縣以下公務(wù)機(jī)構(gòu)里工作，這些基層公務(wù)員直接面對(duì)老百姓，他們工作的負(fù)責(zé)程度、認(rèn)真程度、安心程度和公共服務(wù)的質(zhì)量直接相關(guān)。因此，提高這個(gè)人群的工作積極性，對(duì)于我們小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn)和國(guó)家現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)來說是很關(guān)鍵的因素。
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