2013年江西省直單位公開遴選公務員公告

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規(guī)定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優(yōu)確定各職位面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

　　(一)筆試

　　筆試工作由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織。

　　1.筆試內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.時間和地點。筆試時間為2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考試地點統(tǒng)一設在南昌，考場地點詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2013年5月27日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線、江西人事考試網查看筆試成績。

　　(二)面試

　　1.面試公告。2013年5月31日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線和江西人事考試網，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時間內持《江西省2013年省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表》(附件2)原件參加資格審查，并提供遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。因資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選過程始終。

　　3.面試時間。面試于2013年6月16日前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。

　　4.面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員的專業(yè)素質和業(yè)務水平。

　　如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實施(職位是否加試情況詳見附件1)。

　　面試結束后，遴選人員未經遴選單位批準放棄遴選的，由遴選單位報省級公務員主管部門備案，記入遴選人員個人信息，3年內不得再次參加省直單位的遴選。