自治區(qū)黨委組織部 、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 、自治區(qū)公務(wù)員局聯(lián)合組織的2013年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作已經(jīng)全面展開。
2013年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的報(bào)名時(shí)間為4月8日至12日，筆試時(shí)間為4月27日。今年共有20家自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選71個(gè)職位，遴選職位為主任科員以下職務(wù)層次。報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦等方式進(jìn)行。參加遴選的人員范圍是 ：所有報(bào)考者年齡在35周歲以下且具有2年以上基層工作經(jīng)歷 ;全區(qū)市 、縣(市 、區(qū)) 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含區(qū)直機(jī)關(guān)垂直管理駐市單位 、派出單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記的主任科員及以下職務(wù)層次的公務(wù)員 ;或設(shè)區(qū)市以下參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體 、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位已進(jìn)行參公登記的主任科員及以下職務(wù)層次的工作人員。
此次公開遴選采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平 、分析和解決實(shí)際問題的能力 、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各遴選部門綜合報(bào)考者的考試成績(jī) 、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
