2014軍轉干考試必會法律基礎：無因管理的概念

　　一、無因管理的概念和性質

　　1、無因管理的概念：

　　無因管理作為債的一種發(fā)生根據(jù)，是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或者服務的法律事實。

　　2、無因管理的性質：作為債的發(fā)生根據(jù)的法律事實，無因管理屬于合法的事實行為。

　　3、無因管理與相關制度的區(qū)別：

　　(1)無因管理與合同、不當?shù)美�、侵權行為的區(qū)別： 無因管理與合同的主要區(qū)別在于：合同為表意行為，即以意思表示為要素，須有各方的意思表示的一致才能成立，并且當事人應有相應的民事行為能力。而無因管理是單方實施的事實行為，不以意思表示為要素。由于合同當事人依據(jù)合同享有權利和義務，而無因管理以管理人無約定或法定的管理義務為前提。? 無因管理與不當?shù)美膮^(qū)別在于：無因管理屬于法律事實中的行為，不當?shù)美麑儆诜墒聦嵵械氖录? 無因管理與侵權行為的區(qū)別在于：無因管理是合法的事實行為，而侵權行為屬于不法的事實行為。

　　(2)無因管理與代理、無權代理的區(qū)別： 在代理中，代理人有管理被代理人事務的義務，并且代理人與第三人所為的行為主要為民事法律行為。而無因管理的管理人本無管理他人事務的義務，管理人的管理行為也不限于民事法律行為。? 無因管理也不同于無權代理，無權代理中的行為人是以本人的名義進行活動的，而在無因管理中的管理人并不以本人的名義實施管理行為。無權代理屬于民事行為，行為人須具有相應的民事行為能力，無因管理行為屬于事實行為，不要求管理人具有完全民事行為能力。無權代理發(fā)生本人追認，而無因管理不發(fā)生本人追認。本人是否接受無因管理的后果不影響無因管理的效力。無權代理人實施的行為的后果可能是有利于本人的，也可能是不利于本人的，而無因管理中的管理行為的后果從根本上說應該是有利于本人的。

　　二、無因管理的成立條件

　　1、管理他人事務。

　　2、有為他人利益而管理的意思。

　　3、沒有法定或約定的義務。

　　三、無因管理的效力：主要從管理人和本人的義務角度說明無因管理的效力：

　　1、管理人的義務：

　　(1)適當管理義務。

　　(2)通知義務。

　　(3)報告與結算義務。

　　2、本人的義務：

　　(1)償還必要費用。

　　(2)補償損失。

　　(3)清償必要債務。

公務員行測題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"考試吧公務員"

　　相關推薦：

　　2014年軍轉干專業(yè)考試指導：所有制性質

　　2014軍轉干專業(yè)考試備考：市場經濟的重要法規(guī)

　　2014軍轉干專業(yè)考試：市場經濟信用體系的建設