2016貴州黔東南雷山縣公安機關(guān)警務(wù)輔助招聘公告

　　七、成績計算

　　(一)加分條件及分值

　　1.退伍軍人在服役時期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮立個人二等功的在總成績計算時加10分;

　　2.退伍軍人在服役時期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮立個人三等功的在總成績計算時加5分;

　　3.退伍軍人在服役時期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮獲個人嘉獎的在總成績計算時加2分;

　　4.退伍軍人在服役期內(nèi)被評為優(yōu)秀士兵的在總成績計算時加1分;

　　5.獲得會計、計算機資格證書或具有會計、計算機專業(yè)�？埔陨袭厴I(yè)證的在總成績計算時加5分;

　　6.準(zhǔn)駕車型達到A的在總成績計算時加5分，準(zhǔn)駕車型達到B的在總成績計算時加3分。

　　上述加分條件中，有多項加分條件的，以最高加分項加分，不累計加分(提供國家認可的學(xué)歷證書、獲獎證書或者資格資質(zhì)證書原件)。

　　(二)總成績計算方式

　　參加考試的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%、加分分值計算總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績末位并列的，以面試成績分值高者入圍。

　　八、體檢

　　體檢由雷山縣公安局負責(zé)統(tǒng)一組織實施，在具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績從高到低按本職位招聘計劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘職位考生中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

　　體檢時間：2016年9月10日

　　體檢地點：雷山縣醫(yī)院

　　九、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實施，縣公安局具體負責(zé)實施�？疾旖M由兩人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料和考察是否合格的結(jié)論�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的考生，由縣公安局報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報考該職位考生總成績從高到低依次遞補。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無異議的，填寫《雷山縣2016年面向社會公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員審批表》，報雷山縣人力資源和社會保障局審查備案后，雷山縣公安局根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動合同，簽訂勞動合同時，擬聘用人員需先解除原聘用單位勞動合同。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與縣公安局簽訂勞動合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同，并報鑒證機關(guān)備案。聘用人員在雷山縣公安局的最低服務(wù)期限為2年(含試用期)，最低服務(wù)期限期間實行一年一聘制，最低服務(wù)期限屆滿后實行二年一聘制。

　　被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到縣公安局報到。超過規(guī)定報到時間7天仍未報到的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從組織安排。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報考職位考生總成績由高分至低分依次遞補聘用，此次招錄未滿設(shè)定崗位人數(shù)的或聘用期間出現(xiàn)減員的，由縣人力資源和社會保障局和雷山縣公安局商議補錄。

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