掃描
嚴(yán)
房間實(shí)時(shí)監(jiān)控 試卷掃描后存硬盤
11月4日省公招考試結(jié)束后，全部22.7萬份試卷被集中到了成都市中心的一處辦公樓，每一袋試卷都對應(yīng)有專門的編號。
11月10日上午，記者在這棟大樓看到，《行測》及《申論》答題卡分別在兩個(gè)房間進(jìn)行掃描。參與掃描工作的人員不能帶任何私人物品進(jìn)入房間。據(jù)了解，我省早在2010年就開始了進(jìn)行電子化評卷工作，首先掃描答題卡，再將掃描后的電子文檔存入硬盤，一份交紀(jì)檢一份供閱卷點(diǎn)老師批閱。上述兩個(gè)掃描房間都安裝了監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控并錄像。
安保
嚴(yán)
24小時(shí)值勤 參與人員先簽“保密書”
11月19日上午，記者到達(dá)正在緊張閱卷的城西某地。
閱卷場的安保人員都經(jīng)過了嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，每一個(gè)都稱得上“火眼金睛”。盡管記者佩戴了紅色通行證，但由于面生，仍舊遭到了“攔截盤問”。在省考試中心工作人員上前說明情況“解圍”之后，記者才得以進(jìn)入閱卷現(xiàn)場。
記者得知，此次省公招閱卷現(xiàn)場一共配備了8名安保人員，其中4名站在閱卷現(xiàn)場入口處，負(fù)責(zé)對進(jìn)入閱卷場的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。另外4名則在場內(nèi)巡邏，確保閱卷老師的行為符合相關(guān)保密規(guī)定，并24小時(shí)輪班值勤。
場內(nèi)非常安靜，全程無人交談，每個(gè)角落都設(shè)置有監(jiān)控設(shè)備。每一位老師面前都有專門配備了無USB接口的筆記本電腦，防止信息外泄。
據(jù)了解，本次閱卷無論是考試中心工作人員、安保人員還是閱卷老師，全部簽訂保密責(zé)任書，實(shí)行“回避制度”：即參與閱卷工作的相關(guān)人員都必須通過身份證比對，確保沒有直系親屬參加考試(包括報(bào)名后缺考)，才可以進(jìn)入閱卷現(xiàn)場。
現(xiàn)場
嚴(yán)
屏蔽手機(jī)信號 水杯均為統(tǒng)一發(fā)放
據(jù)了解，參與本次省公招閱卷的老師共計(jì)192位，全部來自四川省15所高校。在此次閱卷前，所有參與閱卷的老師都接受了短期培訓(xùn)，并進(jìn)行了為期兩天的試評來“找感覺”，試評成績不會(huì)算作考生最后成績。
記者通過相關(guān)負(fù)責(zé)人了解到，此次評卷教師的工作時(shí)間是8：30至12：00，14：30至18：30，上午和下午中途各有20分鐘休息時(shí)間。
為確保閱卷工作的保密性，全場手機(jī)信號屏蔽，且各個(gè)角落都有監(jiān)控器實(shí)時(shí)監(jiān)控。由于目前高科技作弊手段多樣，連飲水杯都可安裝攝像頭，因此此次閱卷老師連使用的水杯都是由省考試中心統(tǒng)一發(fā)放的。
此外，老師們被安排在指定的酒店入住，三餐也都在指定食堂就餐。為高度保密，好多老師都已有幾周沒回家了，甚至和家人也無法聯(lián)系。
流程
嚴(yán)
申論“四評制” 試卷至少6名老師評
就部分考生擔(dān)心的評卷誤差，華西都市報(bào)記者還專門現(xiàn)場觀摩了評分步驟。此次《申論》實(shí)行“四評制”，各評卷小組對切割后的題塊分別進(jìn)行評卷。共計(jì)三道大題，每一組人員負(fù)責(zé)一道大題的評閱。
每個(gè)題塊都要經(jīng)過至少兩名評卷教師“背對背”評閱。若兩人評出的分?jǐn)?shù)在評卷專家組設(shè)定的評分誤差范圍內(nèi)，則取兩人所評分?jǐn)?shù)的平均值;超出評分誤差范圍的，進(jìn)行三評;仍超出誤差范圍的，還將進(jìn)行四評。因此，每個(gè)考生的《申論》試卷都至少有六名以上的評卷教師參與評分。
疑難問題由評卷專家組集體討論解決。評閱過程中，評卷題組大組和小組組長及復(fù)查組將隨時(shí)對所評試卷進(jìn)行復(fù)查，確保評卷質(zhì)量。
評分
嚴(yán)
系統(tǒng)隨機(jī)抽查 前后分差大要給“說法”
網(wǎng)上評卷的實(shí)施，已盡最大可能杜絕了老師的“小動(dòng)作”：只要教師打開電腦開始閱卷，一舉一動(dòng)都在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的監(jiān)控之下。分?jǐn)?shù)多少、評卷差錯(cuò)多少、評卷速度等，計(jì)算機(jī)都有記錄。
此外，還有一些嚴(yán)厲到令人咂舌的措施。比如：為監(jiān)控評卷教師的評卷質(zhì)量，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)會(huì)根據(jù)某教師的評卷情況，不定時(shí)的再悄悄把他評閱過的試卷傳輸給該老師。若其第二次所給出的分?jǐn)?shù)和第一次不同，或差距過大該教師則會(huì)被約談，要求其給出合理解釋。這個(gè)考驗(yàn)結(jié)果將以“自評指數(shù)”的方式呈現(xiàn)在電腦監(jiān)控系統(tǒng)上。指數(shù)多次異樣者將被取消評卷資格。
據(jù)了解，考生在12月14日可登錄四川人事考試網(wǎng)查詢成績。
