掃描
嚴(yán)
房間實(shí)時(shí)監(jiān)控 試卷掃描后存硬盤
11月4日省公招考試結(jié)束后,全部22.7萬份試卷被集中到了成都市中心的一處辦公樓,每一袋試卷都對應(yīng)有專門的編號。
11月10日上午,記者在這棟大樓看到,《行測》及《申論》答題卡分別在兩個(gè)房間進(jìn)行掃描。參與掃描工作的人員不能帶任何私人物品進(jìn)入房間。據(jù)了解,我省早在2010年就開始了進(jìn)行電子化評卷工作,首先掃描答題卡,再將掃描后的電子文檔存入硬盤,一份交紀(jì)檢一份供閱卷點(diǎn)老師批閱。上述兩個(gè)掃描房間都安裝了監(jiān)控設(shè)備,實(shí)時(shí)監(jiān)控并錄像。
安保
嚴(yán)
24小時(shí)值勤 參與人員先簽“保密書”
11月19日上午,記者到達(dá)正在緊張閱卷的城西某地。
閱卷場的安保人員都經(jīng)過了嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn),每一個(gè)都稱得上“火眼金睛”。盡管記者佩戴了紅色通行證,但由于面生,仍舊遭到了“攔截盤問”。在省考試中心工作人員上前說明情況“解圍”之后,記者才得以進(jìn)入閱卷現(xiàn)場。
記者得知,此次省公招閱卷現(xiàn)場一共配備了8名安保人員,其中4名站在閱卷現(xiàn)場入口處,負(fù)責(zé)對進(jìn)入閱卷場的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。另外4名則在場內(nèi)巡邏,確保閱卷老師的行為符合相關(guān)保密規(guī)定,并24小時(shí)輪班值勤。
場內(nèi)非常安靜,全程無人交談,每個(gè)角落都設(shè)置有監(jiān)控設(shè)備。每一位老師面前都有專門配備了無USB接口的筆記本電腦,防止信息外泄。
據(jù)了解,本次閱卷無論是考試中心工作人員、安保人員還是閱卷老師,全部簽訂保密責(zé)任書,實(shí)行“回避制度”:即參與閱卷工作的相關(guān)人員都必須通過身份證比對,確保沒有直系親屬參加考試(包括報(bào)名后缺考),才可以進(jìn)入閱卷現(xiàn)場。
現(xiàn)場
嚴(yán)
屏蔽手機(jī)信號 水杯均為統(tǒng)一發(fā)放
據(jù)了解,參與本次省公招閱卷的老師共計(jì)192位,全部來自四川省15所高校。在此次閱卷前,所有參與閱卷的老師都接受了短期培訓(xùn),并進(jìn)行了為期兩天的試評來“找感覺”,試評成績不會算作考生最后成績。
記者通過相關(guān)負(fù)責(zé)人了解到,此次評卷教師的工作時(shí)間是8:30至12:00,14:30至18:30,上午和下午中途各有20分鐘休息時(shí)間。
為確保閱卷工作的保密性,全場手機(jī)信號屏蔽,且各個(gè)角落都有監(jiān)控器實(shí)時(shí)監(jiān)控。由于目前高科技作弊手段多樣,連飲水杯都可安裝攝像頭,因此此次閱卷老師連使用的水杯都是由省考試中心統(tǒng)一發(fā)放的。
此外,老師們被安排在指定的酒店入住,三餐也都在指定食堂就餐。為高度保密,好多老師都已有幾周沒回家了,甚至和家人也無法聯(lián)系。
流程
嚴(yán)
申論“四評制” 試卷至少6名老師評
就部分考生擔(dān)心的評卷誤差,華西都市報(bào)記者還專門現(xiàn)場觀摩了評分步驟。此次《申論》實(shí)行“四評制”,各評卷小組對切割后的題塊分別進(jìn)行評卷。共計(jì)三道大題,每一組人員負(fù)責(zé)一道大題的評閱。
每個(gè)題塊都要經(jīng)過至少兩名評卷教師“背對背”評閱。若兩人評出的分?jǐn)?shù)在評卷專家組設(shè)定的評分誤差范圍內(nèi),則取兩人所評分?jǐn)?shù)的平均值;超出評分誤差范圍的,進(jìn)行三評;仍超出誤差范圍的,還將進(jìn)行四評。因此,每個(gè)考生的《申論》試卷都至少有六名以上的評卷教師參與評分。
疑難問題由評卷專家組集體討論解決。評閱過程中,評卷題組大組和小組組長及復(fù)查組將隨時(shí)對所評試卷進(jìn)行復(fù)查,確保評卷質(zhì)量。
評分
嚴(yán)
系統(tǒng)隨機(jī)抽查 前后分差大要給“說法”
網(wǎng)上評卷的實(shí)施,已盡最大可能杜絕了老師的“小動作”:只要教師打開電腦開始閱卷,一舉一動都在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的監(jiān)控之下。分?jǐn)?shù)多少、評卷差錯(cuò)多少、評卷速度等,計(jì)算機(jī)都有記錄。
此外,還有一些嚴(yán)厲到令人咂舌的措施。比如:為監(jiān)控評卷教師的評卷質(zhì)量,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)會根據(jù)某教師的評卷情況,不定時(shí)的再悄悄把他評閱過的試卷傳輸給該老師。若其第二次所給出的分?jǐn)?shù)和第一次不同,或差距過大該教師則會被約談,要求其給出合理解釋。這個(gè)考驗(yàn)結(jié)果將以“自評指數(shù)”的方式呈現(xiàn)在電腦監(jiān)控系統(tǒng)上。指數(shù)多次異樣者將被取消評卷資格。
據(jù)了解,考生在12月14日可登錄四川人事考試網(wǎng)查詢成績。