據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，昨天，2013年上海公務(wù)員考試的筆試報(bào)名正式啟動(dòng)。記者登錄系統(tǒng)后查詢發(fā)現(xiàn)，和國(guó)家公務(wù)員考試不同，今年本市公務(wù)員考試采取“先考后報(bào)”程序，考生無(wú)法看見相關(guān)職位具體報(bào)名狀況，需在筆試通過(guò)后才能選擇崗位。專家認(rèn)為，此舉可有效緩解崗位冷熱不均的狀況。
據(jù)悉，本次全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位共推出招考職位2016個(gè)，比去年增長(zhǎng)262個(gè);計(jì)劃錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員4705名，比去年增長(zhǎng)972人。記者第一時(shí)間在21世紀(jì)人才網(wǎng)注冊(cè)報(bào)名，并了解到：本次上海市公務(wù)員考試沿襲2+X的筆試模式，繼續(xù)實(shí)行A類、B類分類考試，即分為招錄“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”的職位和招錄對(duì)象基層工作經(jīng)歷“不限”的職位，進(jìn)行分開報(bào)名。值得一提的是，與此前的國(guó)家公務(wù)員考試不同，上海公務(wù)員考試采取“先筆試，后報(bào)考職位”的政策。部分考生認(rèn)為，這樣的順序不利于“知己知彼”。實(shí)際上，專家卻認(rèn)為，該政策有效地進(jìn)行了“預(yù)分流”，從而減少了“爆冷”、“爆熱”局面的出現(xiàn)。
據(jù)了解，在今年國(guó)家公務(wù)員的報(bào)考中，不少崗位的競(jìng)爭(zhēng)比例動(dòng)輒上千，如“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)”的比例高達(dá)6582∶1，緊隨其后的是“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”，其比例為6348∶1，競(jìng)爭(zhēng)可謂慘烈。但同時(shí)，也有許多崗位吃了“白板”，如廣東氣象局在報(bào)名結(jié)束前兩天都還依然無(wú)人問(wèn)津。
專家指出，職位冷熱極度不均，造成綜合實(shí)力達(dá)標(biāo)的考生本來(lái)可以被別的單位錄用，卻因?yàn)樽约哼x擇不當(dāng)而喪失了機(jī)會(huì)。而“先考后報(bào)”則讓考生在達(dá)到資格線后，按照分?jǐn)?shù)高低有所比較，從而能做出合理的選擇。
