2012年河南公務員考試面試時間已確定

　　據悉，此次省考公務員面試分兩批次進行，第一批次在本月的17日、18日，第二批次為24日、25日。

　　據介紹，根據筆試成績，我省按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定了參加面試確認人員，我市共有1302人進入面試確認，按照要求，應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放了面試通知單。根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

　　“此次省考面試采取結構化面試的方式進行，根據職位特點，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試�！笔腥松缇窒嚓P負責人提醒，未進入面試確認范圍的應試者，也要保持通訊方式暢通，以便有機會遞補進入面試。

　　報考黨群系統(tǒng)的考生、洛陽市面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職位的考生，相關問題可咨詢中共洛陽市委組織部，咨詢電話為63933014;報考其他職位的考生，相關問題可咨詢洛陽市公務員局，咨詢電話為63296373。

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

　　文件筐作業(yè)，又稱公文處理，它是一種效率高而又能為多數參加者所接受的一種面試方法。其操作方法是提供一定數量的備忘錄、信函、報告等文字性資料，讓應試者閱讀完這些資料后，決定處理意見。