文章責編：wyj_2323
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網(wǎng)友稱“史上最苦金飯碗”
2013年國家140多個中央機關及其直屬機構招錄20339人，具體職位表終于在昨天正式公布。不過興沖沖下載的職位表，也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但見到職位表上眾多看著都心寒的備注，很多考生一下還適應不過來�！斑@就是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”有網(wǎng)友這樣感慨。
2013年國家公務員史上最苦?
在以往的印象中，國家公務員幾乎是“清閑”、“高薪”、“保障好”的代名詞，很多人報考公務員，覺得工作輕松，而2013年的招錄職位表，僅僅崗位描述一項，就和“清閑”離了十萬八千里。
崗位情況：中央機關也要常年出差
一半崗位加了條件限制
國家公務員崗位，歷來都是“越往上走”，學歷、工作經(jīng)驗等條件越高。2013年的招錄，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。參加這些崗位競爭的，通常也都是各行各業(yè)的佼佼者。不過盡管考生條件優(yōu)越，也不意味著工作清閑。在2013年中央黨群以及中央行政機關中，就有不少“苦差事”。
比如中央紀委、監(jiān)察部機關廳市局所招的9個紀檢監(jiān)察職位，無一例外都標明了“常年出差”四個字。中央黨校辦公廳的三個職位，則標明了“職位需要晚上值班”。而在中央國家行政機關中，水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的一職位“需常赴搶險救災現(xiàn)場，條件艱苦，適合男性”。國家海洋局更成為艱苦崗位的集合地，“能夠出�！�、“能夠堅持節(jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……一半崗位都加了類似的附加條件。
國稅、海關滿眼是“苦差”
在以往的報考中，國稅、海關兩個系統(tǒng)招人多，門檻又相對比較低，因此從來都是報考的大熱門。不過2013年這兩個系統(tǒng)的崗位能否成為“香餑餑”，還得打上個問號。這是因為這兩個系統(tǒng)崗位備注中，有半數(shù)以上崗位都在向考生傳達著“苦差”的信息。
以國稅系統(tǒng)為例，“國家級貧困縣”、“欠發(fā)達地區(qū)”、“不提供宿舍”、“本單位最低服務期五年”等備注比比皆是。連江蘇國稅無錫市惠山國稅局所招收的一個基層分局職員崗位，也明確寫上了“農(nóng)村分局條件艱苦”幾個字。
海關系統(tǒng)的備注更多也更直白。北京海關就有八個崗位明確標明了需要“24小時倒班,體能良好，住宿自理”。幾乎每個省的海關都或多或少出現(xiàn)了“露天作業(yè)”、“工作強度大”、“體能要求高”、“經(jīng)常出差辦案”、“適合男性”這樣的字眼。
專家分析：“苦差”增加是公務員招錄趨勢
“一份報紙坐半天”的公務員生活已成過去
2013年的公務員崗位怎么苦得感覺好像加了黃連?公務員真的是“經(jīng)常出差”、“節(jié)假日堅持加班”、“工作強度大”?記者昨天也聯(lián)系上了幾位已經(jīng)踏進公務員門檻的“前輩們”。這些過來人表示，無論是省還是國家公務員，都確實有比較清閑的職位，但是需要辛苦干活的也不少，特別是基層公務員，忙起來加班加點已經(jīng)成了常態(tài)�！耙槐宀枰话鼰煟环輬蠹堊胩臁边@樣的公務員生活，已經(jīng)成了“過去式”。
蔡小姐是2010年考入了南通國土局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上當一個科員。她告訴記者，在崗位上快兩年，對加班已經(jīng)習慣�！皣鴳c節(jié)前幾乎一直都在加班�！辈绦〗阏f，平時一個月四個禮拜，也起碼有兩個雙休日得在單位度過，雖然一年也有淡旺季，但旺季還是居多�！懊ζ饋淼臅r候特別忙，有時都晚上9點了，還被叫到辦公室�！�
在無錫一個地級市檢察院工作的秦小姐看待自己這份公務員工作也早已沒了剛入職時的“光環(huán)”�！疤量嗔耍瑘罂贾案緵]想到。”秦小姐告訴記者，她是負責反貪方面的工作的，加班也是常有的事，最長時間她曾經(jīng)連續(xù)加班了一個月，累得差點哭鼻子�！白顐牡氖恰柟夤べY’之后，薪水比很多好單位的朋友還要差上一大截。感覺上，我們沒碰上公務員最好的時代�！�
新入職公務員扮演“服務者”角色
2013年國家公務員成了“史上最苦金飯碗”，在專家眼中卻不是偶然。專家告訴記者，公務員崗位向基層傾斜，已經(jīng)是近幾年的趨勢。2013年表現(xiàn)得特別明顯，一個原因是公務員職位表說明得越來越詳細，因此給人感覺也特別突出。
“國家將公務員崗位向基層傾斜，特別是對應屆畢業(yè)生，是在盡力避免一出校門就戴‘官帽’的情況發(fā)生�！鄙劬嬖V記者，從這幾年的崗位情況來看，新入職的公務員的角色更像是“服務者”。讓新入職公務員在一線、基層崗位上鍛煉，有助于公務員了解基層的情況，在工作中更準確地把握政策，對公務員成長也是有利的。“清閑而高薪的工作有吸引力是可以理解的，但這種情況已經(jīng)越來越少，考生們需要認識到這一點，但也同樣要認識到，一線、辛苦的工作并不是沒有發(fā)展前景�！鄙劬f。
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