關(guān)于2012年大學(xué)生村官任職村分配原則的答復(fù)
近來(lái)，一些大學(xué)生村官擬聘人員打電話詢問(wèn)任職村分配問(wèn)題，現(xiàn)就分配的基本原則答復(fù)如下：
一、全省調(diào)劑分配原則。體檢通過(guò)的擬聘人員，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑分配，即體檢合格的人員分配到全省9323個(gè)村當(dāng)中的哪一個(gè)村都有可能。
二、不以個(gè)人志愿為主原則。每個(gè)人報(bào)名時(shí)填報(bào)的志愿，僅僅是參考性質(zhì)的，而不是志愿到哪個(gè)村就分配到哪個(gè)村，這一點(diǎn)在第一號(hào)選聘公告中已經(jīng)說(shuō)明了。比如，許多人填報(bào)了長(zhǎng)春市城區(qū)的村，一個(gè)村報(bào)了十幾個(gè)至幾十個(gè)人，不可能把所有人都安排到這些村，這是不現(xiàn)實(shí)的，也是不可能的。
三、考試成績(jī)不作參考原則。目前，吉林省大學(xué)生村官考試，考的資格，不是崗位，所以考試成績(jī)不作為分配參考。況且，一個(gè)簡(jiǎn)單的分?jǐn)?shù)也不能完全代表一個(gè)人的能力和水平，60分和65分是沒(méi)有明顯的、本質(zhì)上的差別。
四、全部分配到村的原則。所有選聘人員全部分配到村里擔(dān)村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理。
五、分配去向公布后不予調(diào)整原則。選聘高校畢業(yè)生到村任職的主要目的是，艱苦環(huán)境中鍛煉青年、培養(yǎng)干部，而不是去農(nóng)村享福。特別是今年選聘的對(duì)象都是黨員，都清楚黨員要服務(wù)組織安排的組織原則，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，公布的大學(xué)生村官任職村不予調(diào)整。
