2010年注冊會計師《經(jīng)濟法》沖刺模擬試題(19)

　　三、綜合題

　　1

　　[答案] (1)①此筆結(jié)算達到了異地托收承付結(jié)算要求的結(jié)算金額起點。根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，異地托收承付結(jié)算每筆的金額起點為1萬元。參見教材P440

　�、诤贤�約定驗貨期30天合法。根據(jù)規(guī)定，收付雙方在合同中明確規(guī)定驗貨期，并在托收憑證上注明的，從其規(guī)定。參見教材P442

　　(2)乙方設(shè)定的抵押權(quán)未生效。根據(jù)《物權(quán)法》規(guī)定，以建筑物提供抵押的，應當辦理抵押物登記，抵押權(quán)自登記之日起設(shè)立，本題中，乙方以房屋提供抵押，并未辦理抵押登記，因此抵押權(quán)并未設(shè)立。參見教材P353

　　(3)乙方拒絕付款的理由正當充分。根據(jù)規(guī)定，付款人在承付期內(nèi)，有正當理由，可向銀行提出拒絕付款。未經(jīng)雙方事先達成協(xié)議，收款人提前交貨或逾期交貨，均屬于正當拒付。參見教材P443

　　(4)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定重新任免甲方的總經(jīng)理和財務負責人合法。根據(jù)規(guī)定，履行出資人職責的機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定，有權(quán)任免國有獨資企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員。參見教材P287

　　(5)乙方以公司合并拒付貨款的理由不成立。根據(jù)《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務。因此，合并前乙方的義務應由合并后的企業(yè)繼續(xù)承擔。參見教材P382

　　(6)乙方自主決定與A外資企業(yè)合并不合法。乙企業(yè)是國有獨資公司，根據(jù)規(guī)定，國有獨資公司的合并、分立、增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券、分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)，由履行出資人職責的機構(gòu)決定。參見教材P290

　　(7)甲企業(yè)管理當局2009年決定利潤分配的方案不合法。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的規(guī)定，國有獨資企業(yè)的合并、分立、增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券、分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)，由履行出資人職責的機構(gòu)決定;其中，國務院有關(guān)規(guī)定確定的重要國有獨資公司的合并、分立、解散、申請破產(chǎn)，以及上述重大事項的，履行出資人職責的機構(gòu)在作出決定前，應當報請本級人民政府批準。本題中，甲企業(yè)集體討論決定利潤分配是不符合規(guī)定的，必須先報經(jīng)本級人民政府批準后再由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定。參見教材P290

　　(8)甲企業(yè)負責人集體討論并決定了職工安置方案的做法不合法。根據(jù)規(guī)定，國有企業(yè)實施改制前，原企業(yè)應當與投資者就職工安置費用、勞動關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責任，并制訂職工安置方案，職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，企業(yè)方可實施改制。本題中，甲企業(yè)的職工安置方案僅僅經(jīng)過企業(yè)負責人集體討論決定，而且沒有經(jīng)過職工代表大會審議，是不合法的。參見教材P290

　　(9)①甲公司董事會的組成不符合規(guī)定。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，國有獨資公司董事會成員中應當有職工代表，并經(jīng)公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。本題中，甲公司董事會成員全部由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)派出的人員擔任，沒有經(jīng)過職工代表大會選舉職工董事，是不符合規(guī)定的。參見教材P138

　�、诩坠�司董事長選派符合規(guī)定。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，國有獨資公司董事會設(shè)董事長1人，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。參見教材P138

　　(10)張某兼職的行為不合法。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的規(guī)定，未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意，國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。因此本題中，作為國有獨資公司董事長的張某盡管沒有從事同業(yè)競爭的營業(yè)，但依然是不符合規(guī)定的。參見教材P288