2010年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》習(xí)題班講義(9)

　　【例題4·多選題】A公司2009年制定的有關(guān)辭退福利資料如下：

　　(1)A公司2009年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù),提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、車間管理人員10人，并于2010年12月31日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人2萬元、管理人員每人5萬元。

　　(2)A公司管理層2009年12月1日決定職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退總部管理人員，并于2010年7月31日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為300萬元，并且規(guī)定分3年每年年末支付100萬元，假定現(xiàn)值為260萬元。

　　(3)A公司管理層2009年12月20日決定，由于A公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)，對(duì)辭退的高級(jí)管理人員補(bǔ)償100萬元。并于2010年1月31日?qǐng)?zhí)行，已經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　(4)2009年12月31日A公司實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定，本年有30名職工將辦理內(nèi)部退休，自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日20年期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等合計(jì)900萬元，假定現(xiàn)值為200萬元。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

　　(1)有關(guān)辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量，正確的有(　)。

　　A.確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用

　　B.職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，比照辭退福利處理

　　C.對(duì)于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利負(fù)債

　　D.對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一位職工的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利負(fù)債

　　E.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但部分付款推遲到一年后支付的，應(yīng)當(dāng)選擇與預(yù)計(jì)支付期相同期限的銀行貸款利率作為折現(xiàn)率，對(duì)辭退福利進(jìn)行折現(xiàn)后計(jì)量

　　[答疑編號(hào)204090106]

　　『正確答案』ABCDE

　　(2)A公司2009年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)相關(guān)的辭退福利，處理正確的有(　)。

　　A.借記“生產(chǎn)成本”科目200萬元

　　B.借記“制造費(fèi)用”科目50萬元

　　C.借記“管理費(fèi)用”科目250萬元

　　D.貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目250萬元

　　E.貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目250萬元

　　[答疑編號(hào)204090107]

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』辭退福利不區(qū)分職工所在部門，一律計(jì)入管理費(fèi)用。

　　(3)下列有關(guān)辭退福利的會(huì)計(jì)處理，正確的有(　)。

　　A.2009年12月1日辭退總部管理人員，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目260萬元、“未確認(rèn)融資費(fèi)用” 40萬元，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工薪酬” 科目300萬元

　　B. 2009年12月1日辭退總部管理人員，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目300萬元，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工薪酬” 科目300萬元

　　C.2009年12月20日辭退的高級(jí)管理人員的補(bǔ)償，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目100萬元，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工薪酬” 科目100萬元

　　D.2009年12月20日辭退的高級(jí)管理人員的補(bǔ)償，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目100萬元，同時(shí)貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債” 科目100萬元

　　E.2009年12月31日實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目200萬元、“未確認(rèn)融資費(fèi)用”700萬元，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目900萬元

　　[答疑編號(hào)204090108]

　　『正確答案』ACE

　　【例題5·計(jì)算題】A公司于2007年4月1日發(fā)行公司債券一批，面值為1 000萬元，發(fā)行價(jià)格為1 060 萬元，3年期，票面利率為5%，每年付息一次，到期一次還本并支付最后一期利息，付息日為每年的4月1日;另發(fā)生發(fā)行費(fèi)用3.43萬元，實(shí)際收到發(fā)行價(jià)款1 056.57萬元存入銀行。A公司12月31日計(jì)息并攤銷利息調(diào)整。假定計(jì)提的利息通過“應(yīng)付利息”科目核算。

　　要求：(1)計(jì)算A公司債券實(shí)際利率;

　　(2)編制發(fā)行日的會(huì)計(jì)分錄;

　　(3)采用實(shí)際利率法計(jì)算有關(guān)應(yīng)付債券的利息費(fèi)用，并編制會(huì)計(jì)分錄;

　　[答疑編號(hào)204090109]

　　『正確答案』(1)計(jì)算A公司債券實(shí)際利率r

　　50×(P/A,r,3)+ 1 000×(P/S,r,3) =1 056.57

　　由此計(jì)算得出r=3%

　　(2)編制發(fā)行日的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款　　　　　　　1 056.57

　　貸：應(yīng)付債券—面值　　　　　　　1 000

　　—利息調(diào)整　　　　　56.57

　　(3)采用實(shí)際利率法計(jì)算有關(guān)應(yīng)付債券的利息費(fèi)用，并編制會(huì)計(jì)分錄

　　2007年12月31日：

　　實(shí)際利息費(fèi)用=1 056.57×3%×9/12=23.77(萬元)

　　應(yīng)付利息=1 000×5%×9/12=37.5(萬元)

　　利息調(diào)整的攤銷額=37.5-23.77=13.73(萬元)

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用　　　　　　　23.77

　　應(yīng)付債券—利息調(diào)整　　13.73

　　貸：應(yīng)付利息　　　　　　　　　37.5

　　2008年3月31日：

　　實(shí)際利息費(fèi)用=1 056.57×3%×3/12=7.92(萬元)

　　應(yīng)付利息=1 000×5%×3/12=12.5(萬元)

　　利息調(diào)整的攤銷額=12.5-7.92=4.58(萬元)

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用　　　　　　　7.92

　　應(yīng)付債券—利息調(diào)整　　4.58

　　貸：應(yīng)付利息　　　　　　　　　12.5

　　2008年4月1日：

　　借：應(yīng)付利息　　　　　　　　50

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　50

　　2008年12月31日：

　　實(shí)際利息費(fèi)用=(1 056.57-13.73-4.58)×3%×9/12=23.36(萬元)

　　應(yīng)付利息=1 000×5%×9/12=37.5(萬元)