2014年中級主管護師考試護理管理學復習試題(1)

　　31.根據霍桑實驗，梅奧等人得出的結論有 [ BCD]

　　A.工人是經濟人 B.工人是社會人 C.組織中存在著非正式組織

　　D.新型領導重視提高工人的滿意度 E.滿足人的需要

　　32.激勵個合理性原則包括哪幾個方面 [BE ]

　　A.激勵要及時 B.激勵要適度 C.激勵要公開

　　D.激勵要滿足需要 E.激勵要公平

　　33.開放系統(tǒng)的構成要素包括 [ABCD]

　　A.輸入 B.輸出 C.處理 D.反饋 E.信息

　　34.酬管理的原則有 [ACD ]

　　A.按勞付酬原則 B.標準化原則 C.競爭原則

　　D.公平原則 E.科學客觀原則

　　35.管理的基本特征包括 [ ABCD]

　　A.管理的二重性 B.管理的科學性和藝術性

　　C.管理的普遍性與目的性 D.管理或管理人員任務的一致性

　　E.管理的人性化

　　36.下列屬于行為科學理論的有 [ ABCDE]

　　A.人際關系學說 B.人際需要層次理論 C.人性管理理論

　　D.群體行為理論 E.領導行為理論

　　37.時間管理的意義和作用包括 [ABE ]

　　A.提高工作效率 B.有效利用時間 C.加強對護理人員的管理

　　D.增強競爭力 E.激勵員工的事業(yè)心

　　38.傾聽的技巧包括 [ABDE]

　　A.專注 B.移情 C.拒絕 D.接受 E.對完整性負責

　　39.管理者對下列哪些事項可以說“不” [ABD]

　　A.不符合個人專業(yè)的事項 B.非自己力能所及的事項

　　C.自己感興趣的事情 D.浪費時間的事項 E.有益于自己工作的事項

　　40.系統(tǒng)的特征包括 [ABCDE]

　　A.整體性 B.相關性 C.層次性 D.動態(tài)平衡性 E.環(huán)境適應性

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