三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

　　21.組織行為學(xué)的產(chǎn)生階段可以分為萌芽期和_________________。

　　22.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，周期性的工作對(duì)能力的要求為_____________。

　　23.從來不感覺到時(shí)間的緊迫，他們更樂于享受放松、休閑的生活，這種人格類型為 _____________。

　　24.在群體壓力下，個(gè)人的認(rèn)知與行為有遵從多數(shù)的傾向，這種影響認(rèn)知的因素是 _____________。

　　25.人在后天的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)而獲得的一種為人類所獨(dú)有的特殊的高級(jí)需要是指_____________。

　　26.根據(jù)ERG理論，個(gè)人在事業(yè)、能力等方面得到提高和發(fā)展的需要是_____________。

　　27.從組成來看，群體具有穩(wěn)定的_____________。

　　28.在完成簡單任務(wù)時(shí)，同質(zhì)性群體的效率較_____________。

　　29.在溝通的一般過程中，接受者是信息指向的_____________。

　　30.產(chǎn)生人際沖突的兩個(gè)重要因素是角色沖突與_____________。

　　31.有關(guān)權(quán)力關(guān)系的爭執(zhí)常常會(huì)引發(fā)_____________。

　　32.群體決策相對(duì)于個(gè)體決策的主要缺點(diǎn)之一是，折中性_____________。

　　33.群體決策的程序指群體在決策過程中的先后順序和必要_____________。

　　34.在公安機(jī)關(guān)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與各業(yè)務(wù)局、處、科的關(guān)系是“使用者——_____________”。

　　35.與管理相比，領(lǐng)導(dǎo)重變革，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)性和_____________。

　　四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　36.社會(huì)認(rèn)知

　　37.需要

　　38.溝通

　　39.工作設(shè)計(jì)

　　40.工作應(yīng)激

　　五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　41.簡述影響行為的環(huán)境因素。

　　42.簡述成就需要理論中的需要類別。

　　43.簡述群體決策與個(gè)體決策的比較。

　　44.簡述組織變革的一般程序中的勒溫程序。

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　45.試述影響群體氣氛形成的因素。

　　46.試述群體決策技術(shù)中的德爾斐法。