三大思考：考研急劇升溫 考研熱熱了誰？

   教育部公布的2005年報考研究生的人數為117萬多人，據不完全統(tǒng)計，假如有一半的學生參加考前輔導，按照消費的低限計算，全國每年考研消費的總額將至少要超過30億元，花銷在哪里呢？資料、輔導班、信息費用...

　　每年3月末4月初，

　　全國碩士研究生考試復試的最低分數線就會被確定，在經過一年努力拼搏后，“修成正果”的學生卻是有限的。 然而，盡管淘汰率很高，每年仍有很多學生加入到考研的隊伍中來，大有前仆后繼之勢。大學生考研高消費是否必要？

　　新學期剛開始，省城各大高校的海報欄就貼滿了考研輔導班的招生廣告；書店里的各種考研書籍層出不窮；打開電腦，各種的考研新聞直撲入眼，這一切都表明2006年的考研大戰(zhàn)已經打響�！敖衲昴憧紗�？”成了眼下大三學生們見面的問候語。人們一直用“千軍萬馬過獨木橋”來形容高考的殘酷，而現在，考研較之相比，已是有過之而無不及。考研本來是追求知識、提高素質的一件好事，但如此不斷升溫的“考研熱”現象，引人深思。

　　思考一：“考研熱”原因何在？

　　筆者在山西大學作了一個隨機調查，發(fā)現一些原本不愿意考研的學生，從就業(yè)市場回來以后，便一頭扎進了“考研大軍”。

　　這是因為找不到合適的工作，所以想通過考研來緩解就業(yè)壓力，增加就業(yè)砝碼。再加上由于一些用人單位的性別歧視，女生找工作難上加難，所以學校里女生的考研比例也往往高于男生。由此來看，多數大學生考研是“被逼”出來的。

　　筆者在調查中還發(fā)現另外一個原因：部分大學生認為，考研是通向理想城市的一條捷徑。雖然近年來國家一再放寬區(qū)域人才流動的限制條件，但由于固有體制以及用人單位傳統(tǒng)觀念的影響，我省大學生要想選擇理想的就業(yè)城市還遠非想象的容易，尤其是北京等一些大城市的門檻較高。因此，正如部分學子高考是為了跳出農門，而今許多學子是想通過考研增加跳出省門、甚至國門的機會。

　　思考二：研究生就業(yè)形勢并不樂觀

　　山西大學的袁老師這樣對她的學生說：“如果你們能有一份合適的工作，就先不要考研，因為現在研究生就業(yè)也不容易，再過幾年會更難。”

　　她分析說，隨著近年來研究生招生規(guī)模的不斷擴大，碩士生的數量大大增多。正如當年高考擴招，導致本科文憑含金量下降一樣，碩士文憑也將面臨著更為激烈的競爭。其中原因有二：首先，研究生的專業(yè)方向更加精深，造成就業(yè)面狹窄。尤其是本科直接考上碩士的學生，沒有工作經驗，在用人單位看重工作經驗的今天，這無疑是一個不利條件。其次，用人單位要聘用碩士生，就要付出比本科生更高的報酬，這就大大增加了成本。所以在學歷與能力方面，用人單位越來越理智，本科生能干的工作就盡量不用碩士生。

　　思考三：“考研熱”熱了誰

　　太原師范學院的小郭剛剛參加完今年的研究生招生考試。她告訴筆者，考研拼的是三力：體力、智力、財力，這其中財力很重要。她歷數了考研以來的各項花費：買教材、參考書花了近600元，往北京的學校跑了兩次花了400多元，還有報名費近200元。她說，因為有北京的同學幫忙，她的花銷算少的�；ㄈ�五千元的大有人在，且專業(yè)不一樣開銷也不一樣。

　　考研輔導班則是另外一筆大開銷。筆者在一家輔導機構的廣告上看到，根據不同時期的復習進度，分為基礎班、強化班、沖刺班、串講班，分別根據課時的不同費用從100元到450元不等。還有不少同學報了北京的輔導班，那花費就更大了。

　　人才的培養(yǎng)從來都是金字塔式的。在現今義務教育還沒有在貧困農村完全普及的情況下，超常規(guī)發(fā)展高等教育只會造成教育失衡與教育資源的浪費。筆者認為，一個社會的文明與進步并不是靠高學歷人口的比例來證明的，而是由人才供給與社會需求的完美結合來體現的，所謂“物盡其用，人盡其才”，只有這樣的社會才更和諧、更美好。

　　從這幾年的“考研熱”，想到前幾年的“出國熱”、“考證熱”，“考研熱”是到了該回歸理性的時候了。