MBA考試是一種專業(yè)性的選拔考試。其專業(yè)性要求選擇具備專業(yè)性工作潛力、能力或發(fā)展空間的工商行業(yè)優(yōu)秀人才,同時具備杰出綜合素質(zhì)。如果按照“先筆試,后面試”的正常流程,勢必會出現(xiàn)“分?jǐn)?shù)過線而面試不過”情形,這就進(jìn)一步導(dǎo)致院校必須重新選擇考生、考生也必須重新選擇院校的雙重麻煩。因此,為了提高人才選拔的效率,為了減少院校和考生的時間成本,避免浪費(fèi)雙方資源,院校開始探索“先面試,后筆試”的錄取流程,實行“面試通過+筆試過線=直接錄取”的政策,因為面試被提前了,這一政策就稱為“提前面試”。
1.提前面試的重要性,可以用一句話概括,就是:無限度提高錄取率。
首先,從提前面試的由來可知:只要通過了提前面試,再加上筆試過線,幾乎就相當(dāng)于直接錄取了,除非政審和體檢不過關(guān)。這就意味著名校也只要國家線!這還可以直接排除了“筆試過線、復(fù)試被刷”的風(fēng)險,還有比這更大的優(yōu)勢么?
其次,提前面試有多院校、多批次、多時間段可供選擇,參加哪所院校的提前面試、什么時候參加提前面試完全由自己決定,這就意味著可以按照“保底院校+沖刺院校”的策略去申請?zhí)崆懊嬖,甚至還可以選擇“陪練院校”來磨練自己的面試技巧、積累面試經(jīng)驗,這些都是我們建議我們學(xué)員去做的,他們也都在這個過程收獲頗豐!
最后,“保底院校+沖刺院校”的申請策略,就意味著在正常備考的同時,你有了大膽沖刺名校的機(jī)會!
2.那么,如何準(zhǔn)備提前面試?
這是個很復(fù)雜的問題,因為院校要求不一樣,考生們各自條件也不一樣,這都導(dǎo)致整個過程需要充分利用自己的優(yōu)勢取長補(bǔ)短,打造具有自己個性特色的提前面試策略。
具體來說,提前面試的核心包括兩步:一是材料申請,二是面試。
材料申請是第一步,若是材料都沒通過,連面試的機(jī)會都沒有。在這個過程中,學(xué)員反映最普遍的問題是:我沒有什么亮點(diǎn)可寫,怎么辦?我沒有管理經(jīng)驗,能通過么?關(guān)于類似問題,條件一般不用擔(dān)心,真正需要擔(dān)心的是不會發(fā)掘自己、不會展現(xiàn)自己!
面試方面,學(xué)員表現(xiàn)出來的問題就更多了,甚至包含很多低級失誤。而面試又是最關(guān)鍵的一步,是丑媳婦見公婆的一步,任何一個環(huán)節(jié)、任何一句話都不能失誤,機(jī)會只有一次,這就凸顯了面試策略和模擬面試的重要性。
3.給大家?guī)c(diǎn)建議!
首先,要選擇合適的面試策略。簡單點(diǎn)說,就要把目標(biāo)院校放在自己有把握、有經(jīng)驗之后。這也是為什么我們會建議考生選擇“陪練院!钡脑颉R粊,如果通過了“陪練院!钡拿嬖,既可以增加面試經(jīng)驗,又可以增加自信,關(guān)鍵還可以有一個學(xué)校用來保底,確保第二年有學(xué)可上。二來,即便沒有通過“陪練院!钡拿嬖,也可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),糾正自己的不足,為目標(biāo)院校的面試做好準(zhǔn)備,同時也磨練了自己的心態(tài)。
其次,一定要進(jìn)行模擬面試。其一,大部分考生對提前面試都不了解,等考生知道有這么個快捷途徑的時候,已經(jīng)來不及選擇“陪練院校”攢經(jīng)驗了。其二,模擬面試可以幫助考生發(fā)現(xiàn)自己的問題,發(fā)現(xiàn)自己的不良習(xí)慣。我們的學(xué)員反映出來最大的問題有三個:一是語言表達(dá)問題,二是邏輯思維問題,三是靈活機(jī)智問題。
顯而易見,提前面試不能想當(dāng)然,一定要參加模擬面試,這樣才能找到自己身上的不足,從而避免犯下致命錯誤。
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