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2016考研心理學(xué):常用心理測驗大盤點

來源:文都教育 2015-5-7 15:19:36 要考試,上考試吧! 考研萬題庫
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  說到測驗各位2016考研人一定都不會陌生,從幼兒園起就有的大大小小的測驗,體能測試、美術(shù)測試等等,再到女生們都愛做的心理測試,人們無不希望從測試中更多的了解自身、認(rèn)知自我。今天,都教授就帶各位考生來盤點一下常用心理測驗,希望能為各位考生的知識大廈添磚加瓦。

常用心理測驗

成就測驗

  1. 含義:對個體在一定階段的學(xué)習(xí)或訓(xùn)練之后,知識、技能的發(fā)展水平的測定,也稱學(xué)績測驗。一般是團(tuán)體測驗,所測量的是認(rèn)知性心理能力(認(rèn)知內(nèi)容多寡、認(rèn)知能力高低)。常用的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)績測驗測驗包括斯坦福成就測驗、關(guān)鍵數(shù)學(xué)算數(shù)診斷測驗、GRE等。
  2. 編制:
  3. 擬定測驗計劃
  4. 編題
  5. 項目分析
  6. 編寫說明書

3.標(biāo)準(zhǔn)化:與一般心理測驗標(biāo)準(zhǔn)化程序相同,只是在分?jǐn)?shù)解釋的標(biāo)準(zhǔn)化時,不是要編制好常模,而是要認(rèn)真研究教材和教學(xué)大綱,分析合格標(biāo)準(zhǔn)的確切含義、調(diào)整試題難度和結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確劃分合格分?jǐn)?shù)線。

智力測驗

含義:

 

指由經(jīng)過專門訓(xùn)練的研究人員采用標(biāo)準(zhǔn)化測驗量表對人的智力水平進(jìn)行科學(xué)測量。

個體智力測驗:

  1. 比內(nèi)量表:

A.1905年量表,處于診斷異常兒童智力。

B.1908年量表。第一個年齡量表,以“智力年齡”計算成績。

  1. 斯坦福-比內(nèi)量表:1916年,推孟修訂S-B量表,首次采用比率智商高IQ(智商/年齡),引入智力商數(shù),最早對施測和記分提供了詳細(xì)的指導(dǎo)語。1960年,舍棄比率智商,引進(jìn)離差智商。
  2. 韋克斯勒量表:6個語言量表,5個操作量表;首次采用離差智商。

團(tuán)體智力測驗

  1. 陸軍測驗:陸軍甲種測驗(8個分測驗);陸軍乙種測驗(非文字測驗)。
  2. 瑞文推理測驗:非文字,文化公平,5歲-老年,不排除生理缺陷者,既可個別測驗也可團(tuán)力測驗。結(jié)果以百分等級呈現(xiàn),測量一般智力,源于Spearman的智力二因素理理論。包括:瑞文標(biāo)準(zhǔn)推力水平,水平最低,5.5歲以上智力發(fā)展正常的人,中等水平。瑞文高級推理測驗,智力高于平均水平的人,水平最高。
  3.  認(rèn)知能力測驗:桑代克編制,題目均由易到難排列,結(jié)果離差智商、百分等級、標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù)等做解釋,對學(xué)業(yè)成就、工作成就、職業(yè)類型等有相當(dāng)預(yù)測能力;包括初級型、文字測驗、非文字測驗和數(shù)字測驗四個部分。

常用心理測驗

能力傾向測驗

 

評估從事某種職業(yè)或活動的潛在能力的工具。如:

  1. 學(xué)術(shù)能力傾向測驗(SAT)
  2. 分辨能力傾向測驗:DAT,應(yīng)用最廣,適合初高中。
  3. 一般能力傾向成套測驗:GATBA,既有團(tuán)體的筆試測驗,又有個別的操作測驗;與DAT相比更加注重實際操作。
  4. 多維能力傾向成套測驗:MAB
  5. 基本心理能力測驗。PMA,瑟斯頓根據(jù)其智力理論編制的第一個能力傾向測驗。
  6. 我國高考

特殊能力測驗:

 

1.音樂能力測驗:

  1. 西肖爾音樂才能測驗。最充分,最早,適用于小學(xué)生至承認(rèn)。
  2. 音樂能力測驗圖。戈登,三個分測驗構(gòu)成:T測驗-音調(diào)形象;R測驗-節(jié)奏形象;S測驗-音樂感受。
  3. 美術(shù)能力測驗:
  4. 梅爾美術(shù)判斷力測驗
  5. 格雷福斯圖案判斷測驗
  6. 霍恩美術(shù)能力問卷
  7. 機(jī)械能力測驗:
  8. 空間關(guān)系測驗:機(jī)械拼合測驗,動作敏捷性和空間知覺;空間關(guān)系測驗,空間關(guān)系知覺速度;書面形式拼版測驗,紙筆測驗,多種選擇題。
  9. 本奈特機(jī)械理解能力測驗

創(chuàng)造力測驗

 

  1. 吉爾福特發(fā)散思維測驗:適用于初中生以上,測流暢性、變通性和獨特性,分半信度為0.6-0.9。
  2. 托倫斯創(chuàng)造性思維:從流暢性、變通性、獨特性和精確性四方面評估,在吉爾福特發(fā)散思維測驗基礎(chǔ)上編制而成,分言語和圖形兩套。
  3. 芝加哥大學(xué)創(chuàng)造力測驗:五個分量表,流量流暢性、變通性、獨特性三個方面。

態(tài)度測驗

  1. 瑟斯頓量表(等距量表法):圍繞某一態(tài)度主題,選取能代表該方面的態(tài)度語或項目若干,由專家對這些項目進(jìn)行等級排列,并把專家排列的結(jié)果進(jìn)行項目分析,保留有效的項目以及根據(jù)專家的反映確定項目等級。要了解某個受調(diào)查者某方面態(tài)度,只需看其對該量表的反應(yīng),最后運用對全部項目反應(yīng)結(jié)果的等級求中位數(shù),以中位數(shù)表示該受調(diào)查者的態(tài)度狀況。
  2. 利克特量表(總加量表法):利克特量表假定每一項目或態(tài)度語都具有同等的量值,項目之間沒有差別量值。受測者按每個項目(正面、負(fù)面描述)態(tài)度強(qiáng)弱按五級、六級反應(yīng),最后,以受測者在所有項目中評定等級的總和來估計受測者的態(tài)度。
  3. 哥特曼量表(累計量表法):試圖確立一個單向性量表,單向性好壞指標(biāo)Crep=1-誤答數(shù)/總反應(yīng)數(shù)。
  4. 奧斯古德,語義分化量表。

常用心理測驗

興趣測驗

  1. 特點:興趣測驗通常要考慮兩個基本問題:一是興趣的客觀表現(xiàn);二是興趣的主觀表現(xiàn)。
  2. 常見的職業(yè)興趣測驗:
  3. 斯特朗職業(yè)興趣問卷SVIB:最早的興趣問卷,經(jīng)驗法編制。
  4. 庫德職業(yè)興趣調(diào)查表KOIS:迫選項目組構(gòu)成。
  5. 自我指導(dǎo)問卷SDS:霍蘭德,以其人格類型學(xué)說(現(xiàn)實、研究、藝術(shù)、社會、傳統(tǒng))為基礎(chǔ)。
  6. 斯特朗-坎貝爾興趣問卷SCII

心理健康量表

  1. SCL-90癥狀自評量表:心理健康癥狀自評量表,用于16歲以上,不適合狂躁精神分裂,有軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性及其他10個因子。
  2. 焦慮量表:

A.顯性焦慮量表(MAS):由泰勒編制,是按理論推理而建構(gòu)的(邏輯分析法、合理構(gòu)建法)量表,依據(jù)卡默龍關(guān)于顯性焦慮反應(yīng)所描述的顯性焦慮量表。

B.狀態(tài)-特質(zhì)焦慮量表(STAT):由施皮爾伯格等人根據(jù)特質(zhì)-狀態(tài)理論編成。包括狀態(tài)焦慮和特征焦慮(卡特爾和賽歐提出的兩種焦慮形成)兩個部分。

C.測驗焦慮量表(TAI):施皮爾伯格根據(jù)特質(zhì)-狀態(tài)理論編制,測量W因素和E因素(緊張引起的神經(jīng)系統(tǒng)反應(yīng))。

D.其他:貝爾焦慮量表BAI;漢密爾頓焦慮量表HAMA;抑郁自評量表SDS;焦慮自評量表SAS;康奈爾醫(yī)學(xué)指數(shù)SMI

發(fā)育量表

  1. 格塞爾發(fā)展量表(GDS):格賽爾,適用于4周至3歲的嬰兒,主要用來診斷孩子發(fā)展是否正常,包括動作能力、應(yīng)物能力、語言能力和應(yīng)人能力等四個方面的能力。測得結(jié)果以發(fā)育商數(shù)(DQ)表示。發(fā)展商數(shù)如低于65-75,則表明有嚴(yán)重的落后;若嬰幼兒階段應(yīng)物能力發(fā)展商數(shù)低于85,則表明機(jī)體存在損傷。
  2. 新生兒評定量表(NBAS):布雷澤爾頓,是目前適用于年齡最小的(0-30天)的嬰兒使用的行為量表,目的在于診斷和預(yù)測,測查習(xí)慣性、朝向反應(yīng)運動控制的成熟性、易變特點,自我安靜下來的能力,社會行為。

  一天不動腦,腦袋就要生銹,各位2016考研人怎能甘心帶著一顆生銹的大腦去參加人生中第二場重要的考試呢?快快將你靈活的思維轉(zhuǎn)動起來,比比誰更聰明哦。預(yù)祝各位考生金榜題名,取得理想佳績,在今年冬季那場最殘酷的角逐中逐鹿群雄!

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