解決當(dāng)前存在的收入差距過大問題

重點(diǎn)題9：解決當(dāng)前存在的收入差距過大問題

九、聯(lián)系我國的現(xiàn)實(shí)狀況，分析說明解決當(dāng)前存在的收入差距過大問題在構(gòu)建社會主義和諧社會過程中的重要作用。

【考點(diǎn)背景透析】

在我國個人收入實(shí)行按勞分配與多種分配方式并存的條件下，隨著社會的不斷發(fā)展，我國社會個人收入之間的差距越拉越大，而且這種趨勢還在與日俱增，收入差距不但成了近年人們常常討論的熱門話題，而且這種現(xiàn)象在社會生活中的負(fù)面影響也是很大的，引起了各級各層領(lǐng)導(dǎo)的重視，并采取了相應(yīng)對策。社會熱點(diǎn)問題往往是考研政治的命題點(diǎn)，要求考生用所學(xué)知識中的相關(guān)原理分析社會現(xiàn)象，并給出合理解決之策。這個問題時2006年的一個新增知識點(diǎn)，而2006年考查的是當(dāng)年新增的另外一個熱點(diǎn)問題——社會保障問題，就目前我國的狀況來說，社會的不和諧首先是來自收入差距引起的貧富不均的不和諧，要使社會和諧，首先要解決當(dāng)前存在的收入差距問題，再考慮加強(qiáng)社會保障的建設(shè)。毋庸多言，這是今年的一個特別重要的考點(diǎn)，希望考生引起足夠重視。

【相關(guān)資料精粹】

相關(guān)材料1：社會主義個人收入分配制度

1．社會主義的個人分配制度

（1）社會主義社會，個人收入實(shí)行按勞分配的原則。這是馬克思主義的一項(xiàng)基本原理，是人類歷史上嶄新的分配制度，它從根本上否定憑借占有生產(chǎn)資料而剝削他人勞動成果的權(quán)利，是對一切剝削制度的否定。

（2）按勞分配的內(nèi)容是：凡是有勞動能力的人都應(yīng)盡自己的能力為社會勞動，社會以勞動作為分配個人收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人收入，等量勞動領(lǐng)取等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不勞動者不得食。按勞分配不承認(rèn)階級差別，只承認(rèn)人們的勞動差別及由此產(chǎn)生的個人消費(fèi)品分配和富裕程度的差別。實(shí)行按勞分配原則，把勞動貢獻(xiàn)和勞動報(bào)酬直接聯(lián)系起來，有利于調(diào)動生產(chǎn)者的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

2．社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)

（1）按勞分配是社會主義初級階段分配方式的主體，而不是社會惟一的分配原則。它是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的基本分配原則。在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中，還存在著其他分配方式。 （2）等量勞動領(lǐng)取等量消費(fèi)品的原則，還不可能在全社會范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。（3）就在全社會范圍內(nèi)的企業(yè)之間的關(guān)系來說，按勞分配還不能以每個勞動者的勞動時間為尺度，而只能以商品交換實(shí)現(xiàn)的價(jià)值量曲折反映的勞動量為尺度。（4）按勞分配還必須通過商品貨幣形式來表現(xiàn)。

概括起來說，在社會主義初級階段，按勞分配原則所體現(xiàn)的等量勞動相交換必須通過市場實(shí)現(xiàn)，要受等價(jià)交換原則的制約，這是它的顯著特點(diǎn)。

3．社會主義初級階段的個人收入分配制度

（1）以按勞分配為主體、多種分配方式同時并存，是社會主義初級階段個人收入分配制度。

（2）實(shí)行這一分配制度同樣具有客觀必然性：①以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)長期共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)，決定了以按勞分配為主體，多種分配方式同時并存的分配結(jié)構(gòu)。②公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化也決定了分配形式的多樣化。一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的組織形式和經(jīng)營形式都可以利用，這樣，在客觀上決定了與此相應(yīng)的分配方式的多樣性，對由此而帶來的各種合法收入必須予以承認(rèn)和保護(hù)。③社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，就必須遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，參與商品使用價(jià)值創(chuàng)造，為價(jià)值形成創(chuàng)造條件的各種生產(chǎn)要素（勞動、土地、資本、管理）都要有相應(yīng)的市場評價(jià)，這些生產(chǎn)要素的所有者把生產(chǎn)要素投入到經(jīng)濟(jì)活動過程中，要求取得相應(yīng)的收益，以在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)其所有權(quán)。

4．確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則

確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，是社會主義基本原則和市場經(jīng)濟(jì)的基本要求在分配制度上的體現(xiàn)。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，就必須遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，參與商品使用價(jià)值創(chuàng)造，為價(jià)值形成創(chuàng)造條件的各種生產(chǎn)要素（勞動、土地、資本、管理）都要有相應(yīng)的市場評價(jià)，這些生產(chǎn)要素的所有者把生產(chǎn)要素投入到經(jīng)濟(jì)活動過程中，要求取得相應(yīng)的收益，以在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)其所有權(quán)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的分配制度應(yīng)該體現(xiàn)一般勞動的價(jià)值，以調(diào)動勞動者的積極性創(chuàng)造性，也應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理等復(fù)雜勞動的價(jià)值，以激發(fā)科技人員和管理工作者的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)精神，還應(yīng)體現(xiàn)包括土地、資本、知識產(chǎn)權(quán)等必不可少的生產(chǎn)要素的價(jià)值，以集中各種生產(chǎn)要素投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)。也就是說，要形成與我國基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的分配機(jī)制，讓各種勞動、知識、技術(shù)和資本競相匯聚，讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人類，造福社會。

5．除了按勞分配以外，我國還存在的主要分配方式

（1）個體勞動者和農(nóng)村專業(yè)戶的個人收入。這種個體勞動所得雖然也是一種勞動收入，但不同于按勞分配的勞動收入。（2）按勞動力價(jià)值分配的方式。這是指在外資經(jīng)濟(jì)和私人經(jīng)濟(jì)企業(yè)中工作的勞動者得到的工資收入。（3）經(jīng)營收入。這種收入除以稅、利形式上繳國家和留作企業(yè)基金外，一部分分給本企業(yè)的勞動者。個體經(jīng)營者和實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的農(nóng)民的收入中也包含經(jīng)營收入。（4）資產(chǎn)收益。這主要是指社會主義公有經(jīng)濟(jì)和個體經(jīng)營者取得的資產(chǎn)收益，如購買債券、股票和在銀行存款所取得的利息、股息收入等。（5）按資本取得的收入。這主要是指外資經(jīng)濟(jì)中資本所有者取得的利潤，以及我國私營業(yè)主取得的收入等。這些收入屬于非常勞動收入，但是，只要合法，就受到國家法律的保護(hù)。

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