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三、判斷題(正確的打“√”;錯誤的打“×”,統(tǒng)考生每題2分,共30分;單考生每題4分,任選10題回答,共40分)
1.安全科學三要素包括人、物、信息。(× )
[解析]安全科學三要素包括人、物、人與物。
2.人機學研究如何使人與作業(yè)環(huán)境、機器設備之間保持協(xié)調、安全、舒適、高效的人機關系。( √)
3.風險是特定危害性事件發(fā)生的危險性與后果的結合。(× )
[解析]風險是特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結合。
4.安全信息是安全活動所依賴的資源,是按安全事物在時間和空間定性或定量的表達。(√ )
5.亞當斯事故因果連鎖理論中,事故和損失因素與博德理論相似。(√ )
6.故障類型和影響分析及可以用于定性分析,也可以用于定量分析。(√ )
7.預防原理的3E原則中,造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結為四個方面:技術的原因、教育的原因、性格的原因以及管理的原因。(× )
[解析]造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結為四個方面:技術的原因、教育的原因、身體和態(tài)度的原因以及管理的原因。
8.我國目前實行的是“企業(yè)負責,行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督,勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制。(√ )
9.眼睛的水平運動比垂直運動快,所以,一般機器的外形常設計成橫向長方形。(√ )
10.職業(yè)安全健康管理體系是系統(tǒng)化、結構化、程序化的管理體系,是遵循PDCA管理模式并以數(shù)據(jù)支持的管理制度和管理方法。(× )
[解析]職業(yè)安全健康管理體系是系統(tǒng)化、結構化、程序化的管理體系,是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法。
11.現(xiàn)代安全原理揭示出:人、機、環(huán)境、管理是安全系統(tǒng)的四大要素。人、物、能量、信息是事故系統(tǒng)的四大因素。(× )
[解析]人、機、環(huán)境、管理是事故系統(tǒng)的四大要素;人、物、能量、信息是安全系統(tǒng)的四大因素。
12.期望理論的基本點是:人的積極性被激發(fā)的程度,取決于他對目標價值估計的大小和判斷實現(xiàn)此目標概率大小的乘積。(√ )
13.按照事故致因理論中事故因果關系理論,事故發(fā)生的原因可以分為直接原因和間接原因。直接原因是指在時間上最接近事故發(fā)生的原因,通?煞譃槲锏脑蚝腿说脑颉ig接原因是指引起直接原因的原因,可分為技術原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因、社會原因等六種原因。(√ )
14.危險不同于風險,危險用于描述未來的隨機事件,它不僅意味著風險的存在,更意味著不希望事件轉化為意外事件的渠道的可能性。因此,有時雖然有風險的存在,但不一定有危險。(× )
[解析]風險不同于危險,風險用于描述未來的隨機事件,它不僅意味著危險的存在,更意味著不希望事件轉化為意外事件的渠道的可能性。因此,有時雖然有危險的存在,但不一定有風險。
15.OSHMS標準具有系統(tǒng)性、先進性、動態(tài)性、預防性、全過程控制、綜合管理與一體化以及功能特征。(√ )
四、填空題(統(tǒng)考生、單考生均每題5分,任選4題回答,共20分)
1.海因里希提出的事故因果連鎖過程包括( )、( )、( )、( )、( )五種因素。
[解析]海因里希提出的事故因果連鎖過程包括遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害五種因素。
2.與強制原理有關的原則有( )。
[解析]與強制原理有關的原則有安全第一原則和監(jiān)督原則。
3.安全檢查的內容概括的講包括( )、( )、( )、( )、( )、( )。
[解析]安全檢查的內容概括的講包括查思想認識、查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度以及查整改。
4.工傷保險的實施應執(zhí)行( )、( )、個人不繳費原則、損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結合的原則。
[解析]工傷保險的實施應執(zhí)行強制性原則、無責任賠償原則、個人不繳費原則、損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結合的原則。
5.安全效益具有( )、( )、( )、多效性、潛在性及復雜性的特點。
[解析]安全效益具有間接性、滯后性、長效性、多效性、潛在性及復雜性的特點。
6.人體的特性參數(shù)歸納起來有( )參數(shù)、( )參數(shù)、生理學參數(shù)和生物力學參數(shù)。
[解析]人體的特性參數(shù)歸納起來有靜態(tài)參數(shù)、動態(tài)參數(shù)、生理學參數(shù)和生物力學參數(shù)。
7.職業(yè)安全健康管理體系的建立可分為四個階段:( )、( )、( )、( )。
[解析]職業(yè)安全健康管理體系的建立可分為四個階段:規(guī)劃階段、實施階段、驗證階段和改進階段。
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