2009年考研英語全真模擬試題及其答案詳解(2)

　　答案

　　1. A 2.D 3.A 4.C 5.B

　　總體分析

　　本文是一篇經(jīng)濟(jì)類文章，報道了荷蘭阿霍德公司在會計丑聞之后面臨的新的危機(jī)及實行的復(fù)興計劃。

　　第一至八段：報道阿霍德公司付給新任首席執(zhí)行官的薪酬所帶來的爭議。

　　第九至十段：指出阿霍德公司會計丑聞使政府開始加強(qiáng)對管理人員報酬的監(jiān)控。

　　第十一段至十二段：介紹阿霍德公司復(fù)興計劃的重要舉措是購買合資公司的股份。

　　試題精解

　　1.對安德斯•莫博格薪酬的決定已經(jīng)_____。

　　[A] 招致股東的諸多批評

　　[B] 幫助恢復(fù)公眾對阿霍德公司的信心

　　[C] 使監(jiān)事會擺脫另一次危機(jī)

　　[D] 給新任命的首席執(zhí)行官帶來壓力

　　[精解] 本題考查事實細(xì)節(jié)。第一段提到，在荷蘭食品集團(tuán)決定付給新任命的首席執(zhí)行官高額薪水來引導(dǎo)它從會計丑聞中恢復(fù)之后，阿霍德公司四面楚歌的監(jiān)事會面臨的壓力日趨上升。第二段進(jìn)一步說明，首席執(zhí)行官安德斯•莫博格的薪酬使阿霍德公司面臨一場新的信用危機(jī)。第八段提到，雖然監(jiān)事會主席認(rèn)為這樣一個薪酬公平地反映了像阿霍德這樣一個處于不利條件的公司需用多少薪酬才能吸引高層管理人員，但是憤怒的投資者仍然譴責(zé)監(jiān)事會不顧他們的意見強(qiáng)行這樣做。至此可以推出，薪酬的決定受到他們的批評。[A]項正確。

　　[B]和[C]項是高薪聘用的意圖，[A]項才是結(jié)果。第四段提到，首席執(zhí)行官批評非執(zhí)行董事沒有接受他公布薪酬的建議。第六段又引用他的話指出，如果一開始將薪酬透明化，就可以避免現(xiàn)在的不利形勢。因此，首席執(zhí)行官感到的不是壓力，而是對薪酬不能公布于眾的做法不滿。

　　2.阿霍德公司管理階層采取的復(fù)興策略包括_____。

　　[A] 避免再次出現(xiàn)會計丑聞

　　[B] 將投資轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域

　　[C] 授權(quán)給更多零售商

　　[D] 拍賣表現(xiàn)不佳的零售企業(yè)

　　[精解] 本題考查事實細(xì)節(jié)。第三段提到，關(guān)于薪酬問題的爭議威脅到管理層的注意力將從復(fù)興策略上轉(zhuǎn)移。該策略通過企業(yè)出售(divestments)和可能的授權(quán)來減少債務(wù)。那些被認(rèn)為不能在三至五年內(nèi)獲得食品零售第一、二位的零售企業(yè)(units)將立即被拍賣。因此，[D]項正確。[A]和[B]項文中未提，[C]項雖然出現(xiàn)了原詞issue rights，但出現(xiàn)了沒有的信息more retailers，也應(yīng)排除。

　　3.安德斯•莫博格認(rèn)為如果他的薪水公布得更早些，那么_____。

　　[A] 監(jiān)事會的處境就不會這么困難

　　[B] 他就會同意與阿霍德簽定合同

　　[C] 可以將更多的時間投入到他的復(fù)興計劃里

　　[D] 股東就不會強(qiáng)烈反對

　　[精解] 本題考查推理引申。注意題干中if條件句中用的是虛擬語氣，因此正確選項應(yīng)是一種未能實現(xiàn)的結(jié)果。第四段提到安德斯•莫博格批評公司非執(zhí)行董事沒有接受他在5月份公布薪酬的建議。第六段引用他的話中又提到，"我真希望監(jiān)事會5月份已經(jīng)公布這個薪酬來避免這樣的情形(監(jiān)事會處境困難)"。因此[A]項正確。

　　第四段末句中when引導(dǎo)的時間狀語從句說明5月份的時候他已同意簽定合同。因此[B]項不是虛擬結(jié)果。文中未把"薪酬"與"復(fù)興計劃"聯(lián)系起來說明兩者的相互影響，因此[C]項無從得知。第八段提到股東反對給莫博格的薪酬，但沒有說明是因為公布時間造成的，因此我們無法得出公布早一些，股東就不會反對。[D]項無從推出。

　　4.在阿霍德公司丑聞發(fā)生之前，荷蘭公司管理人員的紅利 _____。

　　[A] 比莫博格掙的要多

　　[B] 由委員會規(guī)范

　　[C] 不由政府監(jiān)控

　　[D] 不由公司管理階層限定

　　[精解] 本題考查推理引申。第九段提到，荷蘭媒體評論員指出，阿霍德公司的丑聞引起荷蘭政府任命一個委員會來加強(qiáng)對公司的管理。這個委員會對管理人員的紅利提出了一個限度，這個限度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于莫博格可能掙到的2.5倍年薪�？梢�，丑聞前后的變化在于政府開始關(guān)注并監(jiān)控管理人員的紅利。因此[C]項正確。其他項都不能從文中推出。

　　5.根據(jù)莫博格的復(fù)興策略，阿霍德公司將_____。

　　[A] 把它的股份賣給其他合資公司

　　[B] 從斯堪的納維亞合伙人那里購買股份

　　[C] 選擇投資斯堪的納維亞的連鎖店

　　[D] 對合伙人施加潛在的影響

　　[精解] 本題考查事實細(xì)節(jié)。倒數(shù)第二段提到，莫博格努力讓自己遠(yuǎn)離爭吵，將注意力集中在復(fù)興計劃上。他告訴《金融時報》(FT)說，他已經(jīng)采取措施增加在斯堪的納維亞與ICA公司合資中的股份。因此[B]項正確。

　　最后一段提到，阿霍德在它的預(yù)測中已經(jīng)包括了足夠多的資金來購買任何一家合資伙伴的股份。合資伙伴都應(yīng)該運用賣出選擇權(quán)(put option)，從2004年4月開始出售他們的股份。[A]項顯然不對，它把"買"變成了"賣"。[C]項文中未提。[D]項描述不確切，"購買股份"并不是"施加潛在的影響"。

　　核心詞匯或超綱詞匯

　　(7)mount(v.)上(馬或車)，攀登，爬上;上升，增加;準(zhǔn)備，開始(攻擊)，著手

　　(8)embattle(v.)列陣，布陣，整軍備戰(zhàn)

　　(9)divestment(n.)剝奪，奪取;divest(v.)剝奪;擺脫~ myself of the idea消除那個念頭

　　(10)row(n.)排，行;劃船;吵架，爭吵

　　(11)boycott(n./v.)聯(lián)合抵制，聯(lián)合拒絕使用、購買或經(jīng)銷;拒絕參加~ a meeting

　　(12)trigger(n.)(槍的)扳機(jī);引發(fā)其他事件的一件事(v.)引發(fā)，激發(fā)

　　(13)stake(n.)樹樁;賭金，賭注;投資(v.)賭，下注;資助，在經(jīng)濟(jì)上支持

　　全文翻譯

　　荷蘭食品集團(tuán)決定付給它新任命的首席執(zhí)行官1000多萬歐元的高額薪水從而引導(dǎo)它從毀滅性的會計丑聞中恢復(fù)，這之后，阿霍德公司四面楚歌的監(jiān)事會面臨的壓力日趨上升。

　　自9��7億歐元(折合10億美元)的丑聞后阿霍德公司一直在努力恢復(fù)信心。首席執(zhí)行官安德斯•莫博格的薪酬--它的公布時間選擇在上周的股東會議上--使阿霍德公司再次面臨一場新的信用危機(jī)。

　　這周荷蘭媒體大量的批評性評論反映出來的關(guān)于薪酬問題的爭議，威脅到管理層的注意力將從復(fù)興策略上轉(zhuǎn)移。該策略以相當(dāng)多的企業(yè)出售和可能的授權(quán)為基礎(chǔ)來減少11億歐元的債務(wù)。那些被認(rèn)為不能在三至五年內(nèi)獲得食品零售第一、二位的零售企業(yè)將立即被拍賣。

　　在莫博格先生作出評論后，董事會的立場顯得更加微妙。他在金融時報的采訪中批評非執(zhí)行董事沒有接受他的建議，在他已同意簽約的5月份就公布薪酬。

　　然而，阿霍德公司等到4個月后才作出公布，并在當(dāng)天要求股東們同意任命莫博格先生。

　　"我說過我喜歡事情透明化，我真希望監(jiān)事會5月份已經(jīng)公布薪酬來避免這樣的情形發(fā)生"。莫博格先生對金融時報說。

　　當(dāng)這場爭論促使左翼的《荷蘭日報》要求抵制阿霍德在荷蘭的超市連鎖店Albert Heijn的商品時，很顯然監(jiān)事會對這個反應(yīng)已經(jīng)作出了錯誤的判斷。上周阿霍德公司剛宣布該連鎖店裁減員工440名。

　　雖然監(jiān)事會主席亨利•德•魯伊特認(rèn)為這樣一個薪酬公平地反映了像阿霍德這樣一個處于不利條件下的公司需用多少薪酬才能吸引高層管理人員，但是憤怒的投資者仍然譴責(zé)監(jiān)事會不顧他們的意見強(qiáng)行這樣做。

　　此外，荷蘭媒體評論員指出，阿霍德公司的丑聞已經(jīng)引起荷蘭政府任命委員會來加強(qiáng)對公司的管理。

　　這個委員會對管理人員的紅利提出了一個限度，這個限度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于莫博格可能掙到的2.5倍年薪。

　　與此同時，莫博格先生努力讓自己遠(yuǎn)離爭吵，將注意力集中在復(fù)興計劃上。他告訴《金融時報》，他已經(jīng)采取措施增加在斯堪的納維亞與ICA公司合資中的股份。

　　阿霍德公司已經(jīng)預(yù)計要使用足夠多的資金來購買任何一家合資伙伴的股份。合資伙伴可以運用"賣出選擇權(quán)"，從2004年4月開始出售他們的股份。