三、簡答題
49.簡要解釋并舉兩個實例說明教育的負向功能。
教育的負向功能是指阻礙社會進步和個體發(fā)展的消極影響和作用。多數(shù)時期的教育以正向功能為主,但歷史上也有某些時期,如歐洲中世紀教育,法西斯教育,軍國主義教育等,不僅扼殺了人的個性發(fā)展,而且也阻礙著社會的發(fā)展。
更為具體的實例:教育對個體發(fā)展的負向功能——現(xiàn)在的應試教育,為了追求高分數(shù),很多學校特別強調標準化教學。標準化的教學、考試如同溫柔的陷阱,過于追求客觀化、規(guī)范化而束縛了人的想象力和創(chuàng)造力,成為扼殺創(chuàng)新精神的最大兇手。
教育對社會發(fā)展的負向功能——如高等教育的擴招,畢業(yè)生就業(yè)成為一個嚴峻的問題,國家經濟發(fā)展的現(xiàn)實不能給他們提供相應的和足夠多的崗位,致使很多畢業(yè)生無法就業(yè)或是無相應的崗位就業(yè),這些畢業(yè)生無法就業(yè)造成了社會壓力,同時也有可能部分人就流向了國外,這時在一定程度上就造成了教育資源的流失和浪費。
50.簡述杜威的教育目的論
答案要點:
(1)杜威提出了教育的內在目的和外在目的,重視教育的內在目的和外在目的的聯(lián)系,強調教育以內在目的為主。
(2)杜威從教育即生活中引出他的“教育無目的論”。1)教育的過程,在它自身以外沒有目的;2)教育的過程是一個不斷改組、不斷改造和不斷轉化的過程。這就是教育無目的說之主旨。
(3)杜威反對外在的、固定的、終極的教育目的,希求的是教育過程內在的目的,這個目的就是“生長”。雖然如此,杜威從不諱言教育與生長的社會性目的,因為社會性的要求與兒童的需要并不總是相對抗的。杜威的社會理想是民主主義,杜威要求教育要為社會進步服務,為民主制度完善服務。
51.簡述17-18世紀的德國新大學運動
答案要點:
17到18紀的德國,國家影響加強,實科教育風氣增長,在這些背景下,開展的革新舊大學,發(fā)展新大學的運動,該運動主要包括以下幾點特征:
(1)引入現(xiàn)代科學和哲學成果,排除宗教教條。
(2)大膽選用崇尚理性、善于思考和具有冒險精神的學者任教;
(3)尊重自由的學術風氣,
(4)首開民族語(德語)講課的風氣,重視現(xiàn)代外國語。
(5)設立藏書豐富的圖書館和各種研究所
(6)上課采用討論觀察實驗等新的教學方法
引入現(xiàn)代科學和哲學,注重研究和教授的價值,形成了諸多現(xiàn)代大學的特征。
18世紀后半期,在啟蒙運動及功利主義思潮的影響下,德國天主教各邦普遍實施了大學改革運動,為19世紀德國大學改革奠定了基礎。
52.答案要點:
資源管理策略是輔助學生管理可用環(huán)境和資源的策略,包括:時間管理策略,學習環(huán)境管理策略,努力管理策略、學業(yè)求助策略。其中學習環(huán)境策略主要是善于選擇安靜、干擾小的地點學習,充分利用學習情境的相似性等。
1.時間管理策略就是通過一定的方法合理安排時間,有效利用學習資源。
(1)時間排序,統(tǒng)籌安排學習時間
(2)有效時間管理的使用,高效利用最佳時間
在不同的時間里,人的體力、情緒和智力狀態(tài)是不一樣的,也就是說,學習時間的質可能是不一樣的。因此,要在不同質的時間里安排不同的學習活動。
首先,要根據(jù)自己的生物鐘安排學習活動。其次,要根據(jù)一周內學習效率的變化安排學習活動。再次,要根據(jù)一天內學習效率的變化來安排學習活動。此外,要根據(jù)自己的工作曲線安排學習活動。
2.努力管理策略
努力管理策略主要是指掌握一些方法來排除學習干擾,使自己的精力有效地集中在學習任務上。
(1)激發(fā)內在動機
(2)樹立為了掌握而學習的信念
(3)選擇有挑戰(zhàn)性的任務
(4)調節(jié)成敗的標準
(5)正確認識成敗的原因
(6)自我獎勵
3.學業(yè)求助策略指當學生在學習上遇到困難時,向他人求助的行為。
學業(yè)求助策略可以細分為兩方面,一個是對工具的求助,一個是對人的求助:
(1)工具利用策略
學習工具是學習中所必不可少的學習資源,學會有效利用學習工具對一生來說都是非
常重要的。具體包括參考資料、工具書、圖書館、廣播電視、電腦網(wǎng)絡等。
(2)社會性人力資源的利用策略
學習總是需要與人交流,老師和同學是學習的最重要的社會性人力資源,必須善于利用。
53.教育觀察研究的實施程序
答案要點:
教育觀察研究是采用觀察法,有目的、有計劃地通過感官和輔助儀器,對處于自然狀態(tài)下的客觀事物進行系統(tǒng)考察,從而獲取經驗事實的一種研究。其實施程序包含以下幾個方面:
1.界定研究問題,明確觀察目的和意義;
2.編制觀察提綱(明確觀察對象、時間、地點、內容和方法,即觀察什么和怎么觀察),進入觀察情境;
3.實施觀察,收集記錄觀察內容;
4.分析材料,得出結論。
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