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五.案例分析
(1)答：判斷：不符合法律規(guī)定
理由：出納人員不得兼稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。改廠長任命小李為出納，同時(shí)兼管收入賬目的登記工作不符合法律規(guī)定。
(2)答：判斷：符合法律規(guī)定。
理由：根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。楊某于2003年取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，任命其為會(huì)計(jì)科科長符合規(guī)定。
(3)答：該行為是：屬于簽發(fā)空頭支票的行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是：
1、供貨商有權(quán)要求該公司給予支票票面金額2%的賠償金。
2、中國人民銀行可對該公司處以支票票面金額5%但不低于1000元的罰款。
(4)答：判斷：不符合法律規(guī)定
理由：該廠對租金收人在會(huì)計(jì)賬冊外另單獨(dú)記賬保管，是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為，即常說的帳外賬，應(yīng)責(zé)令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下罰款。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處2000元以上20000元以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(5)答：判斷：不符合規(guī)定。
理由：根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的規(guī)定，單位和個(gè)人在開具發(fā)票時(shí)，必須做到按號碼順序填開，填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復(fù)寫、打印，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章。不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。因此，不得在發(fā)票上自行補(bǔ)填或修改，應(yīng)將不符合規(guī)定的發(fā)票退回給開票方，要求其重開。
(6)答：判斷：不符合法律規(guī)定
理由：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。
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