2013安徽會計(jì)從業(yè)資格《電算化》輔導(dǎo)講義(31)

　　二、日常使用操作

　　1.輸入變動工資數(shù)據(jù)并進(jìn)行工資計(jì)算

　　變動工資數(shù)據(jù)是指考勤數(shù)據(jù)、產(chǎn)量工時(shí)、水電費(fèi)、房租、病事假扣款等每月發(fā)生變化的工資數(shù)據(jù)。

　　工資計(jì)算是根據(jù)用戶輸入的職工工資數(shù)據(jù)和定義的計(jì)算公式，使用工資計(jì)算功能，會計(jì)核算軟件能自動完成工資計(jì)算，包括應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)工資等數(shù)據(jù)。

　　●例9-13

　　員工辛宏請假3天，輸入辛宏的考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行工資計(jì)算與匯總。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-13.htm”。

　　2.計(jì)算個(gè)人所得稅

　　鑒于許多企事業(yè)單位計(jì)算職工工資薪金所得稅時(shí)的工作量較大，本系統(tǒng)特提供個(gè)人所得稅的自動計(jì)算功能。用戶只需自定義所得稅的稅率，系統(tǒng)就能自動計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　(1)設(shè)置個(gè)人所得稅稅率表

　　系統(tǒng)內(nèi)置的計(jì)算所得稅的算法是以2000元為起征點(diǎn)，按照國家規(guī)定的九級超額累進(jìn)稅率計(jì)算表進(jìn)行計(jì)算。如果國家的稅收政策發(fā)生變化，可以修改“基數(shù)”、“附加費(fèi)用”和稅率計(jì)算公式。

　　(2)計(jì)算與申報(bào)個(gè)人所得稅

　　“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”是個(gè)人納稅情況的記錄，企業(yè)每月需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)上報(bào)。工資系統(tǒng)預(yù)置了該表中的欄目，并且提供了一些可選欄目供企業(yè)選擇。系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)工資”作為扣稅基數(shù)，但企業(yè)可以自行選擇其他工資項(xiàng)目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)。

　　●例9-14

　　設(shè)置個(gè)人所得稅的計(jì)稅基數(shù)為3000并重算個(gè)人所得稅。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-14.htm”。

　　3.工資費(fèi)用分配

　　工資費(fèi)用是生產(chǎn)成本中人工費(fèi)最主要的部分。工資費(fèi)用分配是對工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額的計(jì)提計(jì)算、分配及各種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提，并編制轉(zhuǎn)賬會計(jì)憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)中。

　　●例9-15

　　工資費(fèi)用分配，并生成記賬憑證。

　　計(jì)提類型：應(yīng)付工資2;核算部門：管理部;明細(xì)到工資項(xiàng)目。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-15.htm”。

　　4.工資賬表查詢

　　工資數(shù)據(jù)處理結(jié)果最終通過工資報(bào)表的形式反映,工資系統(tǒng)提供了各種工資報(bào)表。

　　(1)工資表

　　工資表包括工資發(fā)放簽名表、工資發(fā)放條、工資卡、部門工資匯總表、人員類別工資匯總表、條件匯總表、條件統(tǒng)計(jì)表、條件明細(xì)表、工資變動明細(xì)表、工資變動匯總表等由系統(tǒng)提供的原始表，主要用于本月工資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)。工資表可以進(jìn)行修改和重建。

　　(2)工資分析表

　　工資分析表是以工資數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對不同部門、人員類別的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，產(chǎn)生各種分析表供決策人員使用。

　　●例9-16

　　查詢部門工資匯總表。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-16.htm”。

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