二、單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律責(zé)任
1.單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)�、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任
注意授意、指使、強(qiáng)令的區(qū)別。(判斷)
所謂授意，是指暗示他人按其意思行事;
所謂指使，是指通過(guò)明示方式，指示他人按其意思行事;
所謂強(qiáng)令，是指明知其命令是違反法律的，而強(qiáng)迫他人執(zhí)行其命令的行為。
第四十五條 授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;
尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5千元以上5萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。
2.單位負(fù)責(zé)人打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任
打擊報(bào)復(fù)主要是指單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員，通過(guò)降級(jí)、撤職、調(diào)動(dòng)工作崗位、解聘或者開(kāi)除等方式進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為。
(一)刑事責(zé)任
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，對(duì)犯打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。
(二)行政責(zé)任
由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
(三)對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施(多選)
1.恢復(fù)其名譽(yù)。受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的名譽(yù)受到損害的，其所在單位或者其上級(jí)單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要求打擊報(bào)復(fù)者向遭受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員賠禮道歉，并澄清事實(shí)，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。
2.恢復(fù)原有職位、級(jí)別。會(huì)計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù)，被調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除的，應(yīng)當(dāng)在征得會(huì)計(jì)人員同意的前提下，恢復(fù)其工作;被撤職的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù);被降級(jí)的應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有級(jí)別。
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