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2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》重點(diǎn)精講(1)

考試吧整理了2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》重點(diǎn)的精講講義,幫助考生備戰(zhàn)2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。
第 1 頁(yè):第一節(jié) 會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成
第 5 頁(yè):第二節(jié) 會(huì)計(jì)工作管理體制
第 22 頁(yè):第四節(jié) 會(huì)計(jì)監(jiān)督
第 28 頁(yè):第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員
第 38 頁(yè):第六節(jié) 法律責(zé)任
第 46 頁(yè):第七節(jié) 會(huì)計(jì)法律制度案例分析

  (五)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

  1.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)。

  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。

  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn):

  (1)針對(duì)性,即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容,采取不同的教育方式,解決實(shí)際問(wèn)題;

  (2)適應(yīng)性,即聯(lián)系實(shí)際工作需要,學(xué)以致用;

  (3)靈活性,即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。

  2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。包括:

  (1)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)

  (2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度

  (3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

  (4)其他相關(guān)知識(shí)與法規(guī)。

  3.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求。

  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。

  會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育,每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。

  【例題·單選題】根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育每年接受培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)最少應(yīng)為( )。

  A. 20小時(shí)

  B.24小時(shí)

  C.48小時(shí)

  D.68小時(shí)

  [答案]B

  【例題·多選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,下列各項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容的有( )。

  A.會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)

  B.其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)

  C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度

  D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

  [答案]ABCD

  【例題·單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作,應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起一定期間內(nèi),向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。該期限是( )。

  A.30日

  B.60日

  C.90日

  D.120日

  [答案]C

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