二、多選題

　　61.【題干】下列屬于效標(biāo)效度的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.內(nèi)容效度

　　B.構(gòu)想效度

　　C.預(yù)測效度

　　D.同時效度

　　E.分半效度

　　【答案】CD

　　【解析】兩種比較常用的效標(biāo)效度是預(yù)測效度和同時效度。

　　【考點(diǎn)】甄選及其有效性

　　62.【題干】關(guān)于補(bǔ)償性工資差別造成的原因有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動技能

　　B.勞動強(qiáng)度

　　C.愉快程度

　　D.責(zé)任大小

　　E.職業(yè)穩(wěn)定保障程度

　　【答案】BCDE

　　【考點(diǎn)】工資水平與工資差別

　　63.【題干】關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它是可以通過測試提前預(yù)測出來

　　B.強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價值觀三方面的相互作用與整合

　　C.它是固定不變的

　　D.它以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

　　E.它產(chǎn)生于一個人的早期職業(yè)生涯階段

　　【答案】BDE

　　【考點(diǎn)】職業(yè)生涯管理

　　64.【題干】下列屬于外部人力資源供給人員的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.失業(yè)人員

　　B.其他單位在職人員

　　C.取得許可證的外國人

　　D.前任離職人員

　　E.大學(xué)畢業(yè)生

　　【答案】AE

　　【解析】一般情況下，組織所能夠獲得的外部人力資源供給來源包括各類學(xué)校的畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人和其他組織中準(zhǔn)備離職換工作的人。

　　【考點(diǎn)】人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測

　　65.下列影響生產(chǎn)動機(jī)因素的是()。

　　A.努力的水平

　　B.期望

　　C.效價

　　D.工具性

　　E.行為的方向

　　【答案】BCD

　　【解析】期望理論認(rèn)為動機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物。動機(jī)=效價*期望*工具性

　　【考點(diǎn)】激勵理論

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