2009年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理精選試題(一)

　　第 57 題 著名經(jīng)濟學(xué)家(　　)這樣表述人力資本投資理論的特征：“這一學(xué)科研究的是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動。這些活動就叫做人力資本投資�！�

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B.大衛(wèi)·李嘉圖

　　C.西奧多·舒爾茨

　　D.加利·貝克爾

　　【正確答案】： D

　　第 58 題 按照我國《勞動法》第2條的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之形成(　　)勞動者，適用《勞動法》。

　　A.行政關(guān)系

　　B.社會保險關(guān)系

　　C.工作關(guān)系

　　D.勞動合同關(guān)系

　　【正確答案】： D

　　第 59 題 賦予員工一些原本屬于上級的管理職責(zé)和控制權(quán)，依此縮短工作的“執(zhí)行層”和“控制層”之間的距離，增強工作自主性，這在工作設(shè)計中被稱為(　　)。

　　A.工作擴大化

　　B.工作目標(biāo)設(shè)置

　　C.工作豐富化

　　D.工作生活質(zhì)量

　　【正確答案】： C

　　第 60 題 根據(jù)目前的勞動力市場情況判斷，如果煤礦工人的工資率上漲3%，則其勞動力需求會下降4%，那么，煤礦工人的勞動力需求曲線是(　　)。

　　A.缺乏彈性的

　　B.單位彈性的

　　C.富有彈性的

　　D.無彈性的

　　【正確答案】： C