考試吧專供：2008經(jīng)濟師中級人力資源壓題密卷

　　84、 某企業(yè)為了擺脫困境決定從國外引進設(shè)備生產(chǎn)實芯電阻。實芯電阻的技術(shù)含量高于碳膜和金屬膜電阻，工藝要求高，國內(nèi)具備類似生產(chǎn)條件的企業(yè)不多，產(chǎn)品供不應(yīng)求。由于缺乏技術(shù)人員，該企業(yè)決定向外招聘2名技術(shù)人員。

　　根據(jù)以上材料回答下列問題：

　　1.對于該公司所要招聘的技術(shù)人員崗位而言，人員篩選的過程主要考察的內(nèi)容有( )。

　　A.動機和崗位的匹配性

　　B.專業(yè)知識和技術(shù)性能力

　　C.組織、管理能力

　　D.舉止儀表

　　2.在面試過程中，盡量避免的問題有( )。

　　A.面試人員的主觀性判斷

　　B.最初印象傾向

　　C.雇傭壓力

　　D.對比效應(yīng)

　　3.在從外部招聘人員時，企業(yè)常用的篩選技術(shù)有( )。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.專家測驗

　　D.心理測試法

　　標準答案： ABC,ABCD,ABD