考試吧專(zhuān)供：2008經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源壓題密卷

　　84、 某企業(yè)為了擺脫困境決定從國(guó)外引進(jìn)設(shè)備生產(chǎn)實(shí)芯電阻。實(shí)芯電阻的技術(shù)含量高于碳膜和金屬膜電阻，工藝要求高，國(guó)內(nèi)具備類(lèi)似生產(chǎn)條件的企業(yè)不多，產(chǎn)品供不應(yīng)求。由于缺乏技術(shù)人員，該企業(yè)決定向外招聘2名技術(shù)人員。

　　根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題：

　　1.對(duì)于該公司所要招聘的技術(shù)人員崗位而言，人員篩選的過(guò)程主要考察的內(nèi)容有( )。

　　A.動(dòng)機(jī)和崗位的匹配性

　　B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)性能力

　　C.組織、管理能力

　　D.舉止儀表

　　2.在面試過(guò)程中，盡量避免的問(wèn)題有( )。

　　A.面試人員的主觀性判斷

　　B.最初印象傾向

　　C.雇傭壓力

　　D.對(duì)比效應(yīng)

　　3.在從外部招聘人員時(shí)，企業(yè)常用的篩選技術(shù)有( )。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.專(zhuān)家測(cè)驗(yàn)

　　D.心理測(cè)試法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： ABC,ABCD,ABD