84、 某企業(yè)為了擺脫困境決定從國(guó)外引進(jìn)設(shè)備生產(chǎn)實(shí)芯電阻。實(shí)芯電阻的技術(shù)含量高于碳膜和金屬膜電阻,工藝要求高,國(guó)內(nèi)具備類(lèi)似生產(chǎn)條件的企業(yè)不多,產(chǎn)品供不應(yīng)求。由于缺乏技術(shù)人員,該企業(yè)決定向外招聘2名技術(shù)人員。
根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題:
1.對(duì)于該公司所要招聘的技術(shù)人員崗位而言,人員篩選的過(guò)程主要考察的內(nèi)容有( )。
A.動(dòng)機(jī)和崗位的匹配性
B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)性能力
C.組織、管理能力
D.舉止儀表
2.在面試過(guò)程中,盡量避免的問(wèn)題有( )。
A.面試人員的主觀性判斷
B.最初印象傾向
C.雇傭壓力
D.對(duì)比效應(yīng)
3.在從外部招聘人員時(shí),企業(yè)常用的篩選技術(shù)有( )。
A.筆試
B.面試
C.專(zhuān)家測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)試法
標(biāo)準(zhǔn)答案: ABC,ABCD,ABD
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