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　　單選題

　　人力資源戰(zhàn)略屬于( )戰(zhàn)略。

　　A. 組織

　　B. 公司

　　C. 競(jìng)爭(zhēng)

　　D. 職能

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)人力資源戰(zhàn)略得出和職能部門有關(guān)，D 選項(xiàng)正確。

　　單選題

　　企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，可以通過對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系，這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為( )。

　　A. 戰(zhàn)略地圖

　　B. 目標(biāo)管理

　　C. 數(shù)字儀表盤

　　D. 高績(jī)效工作系統(tǒng)

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程的一種圖形工具，形象展現(xiàn)了通過對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系。

　　多選題

　　人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括(　)。

　　A. 德爾菲法

　　B. 人員替換分析法

　　C. 趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

　　D. 經(jīng)驗(yàn)判斷法

　　E. 比率分析法

　　【答案】ACDE

　　【解析】人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括經(jīng)驗(yàn)判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法和回歸分析法。

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