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　　1、單選題

　　導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象出現(xiàn)的原因不包括(　)。

　　A、有些企業(yè)可能會(huì)支付超過(guò)市場(chǎng)通行水平的工資

　　B、勞動(dòng)者跨企業(yè)流動(dòng)是有成本的

　　C、勞動(dòng)力對(duì)工資率的反應(yīng)是極其敏感的

　　D、企業(yè)往往并不能隨意調(diào)整所雇用的員工人數(shù)

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡及其影響因素。勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　2、單選題

　　在其條件不變的情況下，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升的是(　)。

　　A、資本價(jià)格下降的收入效應(yīng)

　　B、資本價(jià)格上升的替代效應(yīng)

　　C、資本價(jià)格下降的替代效應(yīng)

　　D、資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。資本價(jià)格的變化會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)。資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降，替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量上升;而資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量上升，但其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降。

　　3、單選題

　　如果勞動(dòng)力需求是富有彈性的，在只看絕對(duì)值的情況下，勞動(dòng)力需求數(shù)量的變化規(guī)律是(　)。

　　A、變化百分比大于其工資率變化百分比

　　B、變化百分比小于其工資率變化百分比

　　C、變化值大于其工資率變化值

　　D、變化值小于其工資率變化值

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理。當(dāng)勞動(dòng)力需求的自身工資彈性絕對(duì)值大于1時(shí)，即工資率上升1%引起的勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度大于1%時(shí)，此時(shí)的勞動(dòng)力需求對(duì)自身工資率是富有彈性的。

　　4、多選題

　　在其他條件一定的情況下，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降的有(　)。

　　A、工資率下降的替代效應(yīng)

　　B、工資率下降的規(guī)模效應(yīng)

　　C、工資率上升的規(guī)模效應(yīng)

　　D、工資率上升的替代效應(yīng)

　　E、工資率下降的收入效應(yīng)

　　【答案】

　　CD

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無(wú)論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。

　　5、多選題

　　關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上有很多機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)力供求雙方的接觸和聯(lián)系提供方便

　　B、勞動(dòng)力供求雙方在勞動(dòng)力市場(chǎng)上會(huì)通過(guò)某種方式交換勞動(dòng)力質(zhì)量和價(jià)格信息

　　C、勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)協(xié)議后最終都會(huì)簽訂書面的正式雇傭合同

　　D、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通�？梢钥吹秸谡衅竼T工的企業(yè)

　　E、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通常可以看到正在通過(guò)各種方式找工作的勞動(dòng)者

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征。勞動(dòng)力的供求雙方一旦達(dá)成協(xié)議，就會(huì)簽訂某種形式的雇用合同，其中包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、合同期限等內(nèi)容。大多數(shù)情況下，這種合同是書面形式的，有些也可能僅僅是雙方的一種默契，C錯(cuò)誤。

　　6、單選題

　　在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析圖形中，假定勞動(dòng)力需求曲線不變，而勞動(dòng)力供給卻由于退休人口增加和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力不足而出現(xiàn)了下降，則可能出現(xiàn)的情況是(　)。

　　A、均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降

　　B、均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

　　C、均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升

　　D、均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力供給下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給曲線左移。當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線左移時(shí)，會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升和均衡就業(yè)量下降。

　　7、單選題

　　某市去年共有1000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為800萬(wàn)人，勞動(dòng)適齡就業(yè)人口為600萬(wàn)人，非勞動(dòng)力人口為150萬(wàn)人，則該市去年的勞動(dòng)力參與率為(　)。

　　A、65%

　　B、75%

　　C、80.75%

　　D、81.25%

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力供給總量。勞動(dòng)力參與率通常是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比，即勞動(dòng)力參與率=[(就業(yè)人口+失業(yè)人口)+16歲以上人口]×100%。由于在16歲以上的800萬(wàn)人中，勞動(dòng)適齡就業(yè)人口為600萬(wàn)人，非勞動(dòng)力人口為150萬(wàn)人，所以，失業(yè)人口為50萬(wàn)人。將該市去年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代入公式，該市去年的勞動(dòng)力參與率=[(600+50)÷800]×100%=81.25%。

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