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　　1、單選題

　　關(guān)于工資的說法，錯誤的是(　)。

　　A、貨幣工資上升時，實際工資有可能下降

　　B、貨幣工資水平通常低于實際工資水平

　　C、實際工資等于貨幣工資與物價指數(shù)之比

　　D、一般用消費品物價指數(shù)來計算貨幣工資代表的實際工資水平

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查工資水平。由于實際工資是經(jīng)過商品價格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資，而在現(xiàn)實生活中物價總是具有上漲的趨勢，因此在現(xiàn)實中，貨幣工資水平總是高于實際工資水平。

　　2、單選題

　　關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的說法，錯誤的是(　)。

　　A、政府提供培訓(xùn)和勞動力市場信息有助于減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　B、最主要的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是技術(shù)性失業(yè)

　　C、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D、通過恰當(dāng)?shù)恼深A(yù)可以避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查失業(yè)的類型及成因與對策。經(jīng)濟學(xué)家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)：①加強勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況;②由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費;③制訂各種培訓(xùn)計劃，使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步，以適應(yīng)新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測。由此可見，結(jié)構(gòu)性失業(yè)只能緩和，無法避免。

　　3、多選題

　　某壟斷企業(yè)工資水平高，但實施薪酬保密，該企業(yè)對能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動力市場歧視包括(　)。

　　A、職業(yè)歧視

　　B、統(tǒng)計性歧視

　　C、工資歧視

　　D、客戶歧視

　　E、雇主歧視

　　【答案】

　　AC

　　【解析】

　　本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。職業(yè)歧視是指對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將其中某一類或某些類別的勞動者有意安排到那些低工資的職業(yè)當(dāng)中，或者是有意讓這些類別的勞動者去承擔(dān)工作責(zé)任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類型的勞動者。工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。

　　4、單選題

　　人們對食品和服飾的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、間接需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查勞動力需求及其影響因素。直接需求是指人們對那些能夠直接滿足自己的某種需要的商品所產(chǎn)生的需求，如對食品和服飾的需求，人們通過對這些商品的消費能夠產(chǎn)生直接的效用即滿足。

　　5、單選題

　　由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求，進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、宏觀需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動力需求及其影響因素。間接需求有時也被稱為派生需求，這種需求是由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求，進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

　　6、單選題

　　在其他條件不變的情況下，工資率上升產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對勞動力需求的影響是(　)。

　　A、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少，替代效應(yīng)使勞動力需求增加

　　B、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少，替代效應(yīng)使勞動力需求減少

　　C、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求增加，替代效應(yīng)使勞動力需求增加

　　D、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求增加，替代效應(yīng)使勞動力需求減少

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動力需求量的上升。

　　7、單選題

　　在其他條件不變的情況下，工資率下降產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對勞動力需求的影響是(　)。

　　A、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少，替代效應(yīng)使勞動力需求增加

　　B、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少，替代效應(yīng)使勞動力需求減少

　　C、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求增加，替代效應(yīng)使勞動力需求增加

　　D、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求增加，替代效應(yīng)使勞動力需求減少

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動力需求量的上升。

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