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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列關(guān)于人力資本投資的陳述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來(lái)導(dǎo)向性

　　B.人力資本投資的收益發(fā)生在未來(lái)，而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在

　　C.增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)不屬于人力資本投資活動(dòng)

　　D.一位勞動(dòng)者所具有的知識(shí)和技能實(shí)質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲(chǔ)備

　　2.人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于(　　)。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益

　　D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

　　3.首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱(chēng)為(　　)。

　　A.現(xiàn)值法

　　B.成本預(yù)測(cè)法

　　C.社會(huì)收益率法

　　D.內(nèi)部收益率法

　　4.假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就(　　)。

　　A.越高

　　B.越低

　　C.不變

　　D.不確定

　　5.假如某人用l0萬(wàn)元投資一個(gè)項(xiàng)目，1年后的回報(bào)收益是ll萬(wàn)元，則當(dāng)期利息為(　　)。

　　A.5%

　　B.10%

　　C.11.5%

　　D.15%

　　6.通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考察人力資本投資的合理性，這種方法是(　　)。

　　A.現(xiàn)值法

　　B.成本預(yù)測(cè)法

　　C.社會(huì)收益率法

　　D.內(nèi)部收益率法

　　7.很多高中畢業(yè)生由于對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔(dān)憂，放棄了參加高考，對(duì)此，正確的觀點(diǎn)是(　　)。

　　A.這些人不去上大學(xué)一定是錯(cuò)誤的

　　B.這些人本來(lái)就不應(yīng)該去上大學(xué)

　　C.如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到工作。確實(shí)不該去上大學(xué)

　　D.上大學(xué)的收益并不僅僅發(fā)生在剮畢業(yè)時(shí)，而是長(zhǎng)期的，如果僅僅根據(jù)大學(xué)畢業(yè)時(shí)能否找到工作來(lái)做出決策，可能會(huì)是錯(cuò)誤的

　　8.某人因?yàn)樯狭怂哪甏髮W(xué)而沒(méi)有就業(yè)。所受損失大約為5萬(wàn)元。這筆損失可以被視為此人上大學(xué)的(　　)。

　　A.機(jī)會(huì)成本

　　B.非經(jīng)濟(jì)成本

　　C.外部成本

　　D.社會(huì)成本

　　9.在美國(guó)等一些國(guó)家，公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué)。從這方面來(lái)說(shuō)，如果高中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué)，則會(huì)降低上大學(xué)的(　　)。

　　A.直接成本

　　B.機(jī)會(huì)成本

　　C.心理成本

　　D.心理收益

　　10.某工廠的職工多為高中學(xué)歷，平均終身工資性報(bào)酬為120萬(wàn)，由于在校時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)普遍不好，所以他們上大學(xué)后再參加工作的平均終身工資性報(bào)酬為200萬(wàn)。馮杰高中畢業(yè)后來(lái)工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動(dòng)，終身工資性報(bào)酬為100萬(wàn)，后來(lái)馮杰辭職去上大學(xué)，憑借在英語(yǔ)方面的特長(zhǎng)，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報(bào)酬為300萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)馮杰從上大學(xué)中獲得的收益是(　　)。

　　A.80萬(wàn)

　　B.100萬(wàn)

　　C.180萬(wàn)

　　D.200萬(wàn)

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