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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.貨幣工資并不等于實(shí)際工資，兩者之間的差別取決于(　　)。

　　A.消費(fèi)水平

　　B.恩格爾系數(shù)

　　C.物價(jià)水平

　　D.勞動(dòng)報(bào)酬

　　2.企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時(shí)，必須要對(duì)(　　)有正確的了解。

　　A.貨幣工資

　　B.實(shí)際工資

　　C.物價(jià)指數(shù)

　　D.恩格爾系數(shù)

　　3.下列對(duì)實(shí)際工資的表示正確的是(　　)。

　　A.實(shí)際工資=貨幣工資/物價(jià)指數(shù)

　　B.實(shí)際工資=貨幣工資×物價(jià)指數(shù)

　　C.實(shí)際工資=貨幣工資+價(jià)格指數(shù)

　　D.實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　4.關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資，下列說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.區(qū)分貨幣工資和實(shí)際工資，有利于我們把握真正的工資水平

　　B.物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大

　　C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的

　　D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，更重要的是要了解貨幣工資水平

　　5.關(guān)于同工同酬的說法正確的是(　　)。

　　A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬

　　B.同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬

　　C.同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)

　　D.同工同酬是指世界各國勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資

　　6.關(guān)于工資差別，下列說法中不正確的是(　　)。

　　A.工資差距的存在必然是長(zhǎng)期的

　　B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的

　　C.只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同，勞動(dòng)條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除

　　D.現(xiàn)階段，我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實(shí)現(xiàn)

　　7.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差別的研究主要反映于幾種工資差別的形成，其中不包括(　　)。

　　A.補(bǔ)償性工資差別

　　B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　C.歧視性工資差別

　　D.壟斷性工資差別

　　8.在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下，勞動(dòng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別歸結(jié)于(　　)。

　　A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異

　　B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異

　　C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異

　　D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異

　　9.在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞動(dòng)者之間所存在的工資差別指的是(　　)。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　B.補(bǔ)償性丁資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.職位性工資差別

　　10.(　　)揭示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　B.補(bǔ)償性工資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.歧視性工資差別

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