一、單項選擇題

　　1、【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查勞動者的義務。完成勞動任務的義務是勞動者的基本義務。勞動者應當在約定的時間和地點，遵守勞動使用者的指示完成約定的工作內容。所以本題選D。

　　2、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查勞動關系的層級結構。一般而言，在市場經濟條件下，集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構成。

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查雇主組織的類型。雇主組織的形式多樣,但主要有以下三種類型:行業(yè)協(xié)會、地區(qū)雇主協(xié)會、國家級雇主聯合。4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 勞動標準法包括工資法、工作時間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動保護法。

　　5、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查三方協(xié)商機制特征中的權利平等。權利平等是三方平等協(xié)商的基礎和條件，也是三方協(xié)商制度的重要特征。

　　6、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查勞動關系的主要調整模式。選項D錯誤，應該是“統(tǒng)合模式”。

　　7、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查新時期勞動關系的特點。選項C的正確說法是發(fā)達市場經濟國家的工會也面臨著知識經濟的挑戰(zhàn)。

　　8、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 日本是“經營式統(tǒng)合模式”的代表國家。

　　9、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查勞動關系氛圍理論。在合作——積極勞動關系氛圍下，由于員工注重信息分享并且主動參與到企業(yè)管理的過程之中，所以此時工作績效最高。參見教材P149。

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前60日內，向對方書面提出協(xié)商意見書。參見教材P164。

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ADE

　　【答案解析】 本題考查勞動關系的層級結構。勞動關系的層級結構主要由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構成。參見教材P138。

　　2、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】 本題考查雇主的權利。雇主的權利主要包括：(1)組織權;(2)勞動指揮權;(3)獎懲權;(4)閉廠權。參見教材P140。

　　3、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查勞動關系的運行中沖突產生的根本根源。包括:異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關系的性質。參見教材P145

　　4、

　　【正確答案】 BCE

　　【答案解析】 本題考查集體談判制度。集體談判制度的作用：①集體談判是調整集體勞動關系的有效方式;②集體談到是促進產業(yè)和諧的重要手段;③集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)民主化進程方面具有一定的意義。參見教材P145-146。

　　5、

　　【正確答案】 BCD

　　【答案解析】 本題考查集體協(xié)商和集體合同制度在中國。工資集體協(xié)商提出方先向另一方書面提出協(xié)商意向書，明確時間、地點、內容等。參見教材P164。

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