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2017經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)關(guān)系

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 2 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):答案

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由( )構(gòu)成。

  A、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

  B、特殊勞動(dòng)關(guān)系

  C、一般勞動(dòng)關(guān)系

  D、集體勞動(dòng)關(guān)系

  E、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

  2、在勞動(dòng)關(guān)系理論中,雇主的權(quán)利包括( )。

  A、獎(jiǎng)懲權(quán)

  B、閉廠權(quán)

  C、組織權(quán)

  D、勞動(dòng)指揮權(quán)

  E、平等雇傭勞動(dòng)者

  3、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括( )。

  A、異化的合法化

  B、客觀的利益差異

  C、雇傭關(guān)系的性質(zhì)

  D、工作本身的特性

  E、工作場(chǎng)所的不平等

  4、集體談判制度的作用有( )。

  A、激發(fā)員工潛能

  B、是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式

  C、是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段

  D、提高員工的忠誠(chéng)度、滿意度

  E、集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義

  5、工資集體協(xié)商提出方先向另一方書(shū)面提出協(xié)商意向書(shū),明確協(xié)商的( )。

  A、人員

  B、時(shí)間

  C、地點(diǎn)

  D、內(nèi)容

  E、程序

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